2022年成都市第三季度事業(yè)單位備考資料及信息群：點擊進入
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次教育人才8名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國（國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）,具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學需求統(tǒng)籌安排。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3. 具備本科及以上學歷。
4. 具有相應(yīng)學段教師資格證。
5. 具有中小學教師高級專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。
6. 符合以下業(yè)務(wù)條件之一：
（1）具有中小學教師正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
（2）享受國務(wù)院特殊津貼專家。
（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。
（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領(lǐng)銜人，學術(shù)和技術(shù)帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任）。
（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。
（6）2017年8月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關(guān)。
7. 年齡要求。
（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1973年8月26日及以后出生。
（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1976年8月26日及以后出生。
（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1983年8月26日及以后出生。
8. 報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反師德師風的相關(guān)情況記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的相關(guān)情形；
6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；
7. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；
8. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名
（一）報名時間
2022年8月30日 09:00至9月5日17：00。
（二）報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄報名小程序進行線上報名。
（三）報名要求
1. 應(yīng)聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2. 每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。
3. 應(yīng)聘人員所留電話號碼應(yīng)準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
四、資格審查
（一）資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行。資格初審結(jié)果在報名小程序中查看，資格初審通過者將以電話或短信形式通知參加資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復審
資格復審以現(xiàn)場審查的方式進行，具體時間地點另行通知。進入資格復審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復審通過者發(fā)放《面試通知書》。
1.復審內(nèi)容
（1）報名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份；
（3）資格條件要求的學歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復印件1份；
（4）資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份。
2.復審要求
資格復審時應(yīng)聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。資格復審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審或未提供有關(guān)資料不能進行資格復審者，視為自動放棄。
資格審查通過不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應(yīng)聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
五、考核
考核采取面試方式進行，具體時間地點及防疫相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
（一）考核比例
同一招聘崗位資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定辦理。
（二）考核方式
中學校級干部崗位（02001）采用評課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%�？偝煽兿嗤模源疝q成績從高分到低分排序。
專任教師崗位（02002-02006）采用講課、答辯方式進行考核�？偝煽�?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%。總成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。
（三）成績公布
本次招聘設(shè)置最低分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)�？己顺煽兗斑M入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢項目、標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。
七、考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。按規(guī)定對應(yīng)聘人員進行德、能、勤、績、廉情況及與崗位適配程度的全面考察。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察或考察不合格，以及個人自愿放棄所產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入考察。遞補只進行1次。
八、公示、聘用及報到
（一）公示。考察合格者確定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補。遞補只進行1次。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（三）報到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)離或辭職。
九、紀律和監(jiān)督
考核招聘優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
（咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）
十、注意事項
招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站或報名小程序查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
附件：2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才（第二批次）崗位一覽表
（點擊下載）
成都高新區(qū)教育文化體育局
2022年8月26日
來源：http://www.cdht.gov.cn/cdht/c139667/2022-08/26/content_144c18d29c6e4972a457881c2e2d4d7c.shtml
