成都市成華區(qū)規(guī)劃和自然資源局因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編制外（聘用）人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員(應(yīng)聘條件詳見附件2)。
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
3．遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；
4．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)；
5．身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
6．招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)等其他相關(guān)條件（詳見附件2）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．受處分尚未解除的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的；
5．因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國(guó)家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過相應(yīng)處分的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在成都市成華區(qū)人民政府黨政門戶網(wǎng)（http://www.chenghua.gov.cn）上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式
2022年8月19日至2022年8月24日17:00。請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀公告后投遞報(bào)名登記表（詳見附件1）和個(gè)人簡(jiǎn)歷至指定郵箱：583741476@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)統(tǒng)一采用“姓名”+“投遞崗位”的格式命名），簡(jiǎn)歷、報(bào)名表缺一則視為報(bào)名無效，每人僅可參與投遞1個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效。
（三）考試
1.考試分為筆試和面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平等。
3.考試成績(jī)滿分為100分。按照筆試、面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算最終考試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2022年8月底（具體時(shí)間另行通知）。
筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)間：2022年9月初（具體時(shí)間另行通知）。
面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。
（四）資格審查
2022年9月初。根據(jù)筆、面試綜合評(píng)分結(jié)果確定候選人員，通知體檢、遞交相關(guān)個(gè)人資料。需在二甲及以上醫(yī)院完成體檢，費(fèi)用自理；按要求將相關(guān)個(gè)人資料交至指定地點(diǎn)。體檢不合格、重要信息與簡(jiǎn)歷不符者取消入職資格，因此產(chǎn)生空額時(shí)，按當(dāng)次考試總成績(jī)由高至低遞補(bǔ)。
（五）聘用和待遇
1.考試、體檢合格的，予以試用。試用期滿合格者按照編外聘用方式予以聘用，報(bào)主管局備案。
2.人員待遇按照成都市成華區(qū)規(guī)劃和自然資源局聘用人員薪酬待遇統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。
其中執(zhí)法監(jiān)察崗、土地監(jiān)管崗、綜合文崗、土地管理崗聘用人員與成都智匯英才人力資源管理有限公司（區(qū)屬國(guó)企）簽訂勞動(dòng)合同；國(guó)土空間規(guī)劃和市政管理崗、詳細(xì)規(guī)劃管理和城市更新崗與成都市成華區(qū)征地事務(wù)中心勞動(dòng)合同。
本公告未盡事宜由成都智匯英才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：沈老師
咨詢電話：028-83159971
郵箱：583741476@qq.com
通訊地址：成都市成華區(qū)航天路50號(hào)
附件：
成都市成華區(qū)規(guī)劃和自然資源局
2022年8月19日
來源：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2022-08/18/content_c98be26760b34bb48b02c06ff4c76658.shtml
