附件1

綿陽市屬國企總經(jīng)理職位表

用人
單位

選聘崗位

人數(shù)

具體條件

崗位主要職責

備注

綿陽市公共交通集團有限責任公司

總

經(jīng)

理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領導崗位工作2年以上；

3.具有大學本科以上學歷；具有經(jīng)濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。

1.根據(jù)董事會會議精神，擬定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度預算、投融資、資本運作、資產(chǎn)處置及線路運營方案等；
2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織并協(xié)調(diào)各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標，保證全面完成；
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促營運、安全、服務、項目建設、后勤保障等各方面工作進展，協(xié)調(diào)解決工作推進中的困難問題；
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本規(guī)章制度；
5.擬訂公司和各部門、總站、權屬子公司的年度經(jīng)營目標任務、業(yè)績考核方案和獎懲標準等；
6.根據(jù)董事會授權，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；在授權范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件；
7.負責公司的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部運營管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提升團隊凝聚力和感召力；
8.負責處理公司重大突發(fā)事件；
9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司

總經(jīng)理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領導崗位工作2年以上；

3.具有大學本科以上學歷；具有經(jīng)濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。

1.組織實施董事會決議，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；定期向董事會報告工作，自覺接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查；

2.召集和主持總經(jīng)理辦公會議；

3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，對上年度財務決算和本年度財務預算提出議案，提交董事會審議；

4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機構的設置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度；

6.經(jīng)董事長授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議，并處理公司日常經(jīng)營管理有關的對外事務；

7.提請聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員；

8.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員；

9.督促、檢查董事會批準的子公司長遠發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資方案和公司財務預算執(zhí)行情況，并對其經(jīng)營目標和更大的經(jīng)營活動進行指導協(xié)調(diào)；

10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營目標責任制的制定和考核工作；

11.擬定公司的獎勵和處罰方案；

12.公司章程和董事會授予的其他職責職權。