為加強我市教育人才隊伍建設(shè)，進一步拓展選人用人渠道，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向全省公開考調(diào)一批教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開考調(diào)單位、崗位及名額
本次公開考調(diào)教師共35名，詳見《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)范圍和條件
（一）考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的四川省范圍內(nèi)（不含峨眉山市）全額撥款事業(yè)單位在編在崗的教師。
（二）考調(diào)的基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
2.身體健康，具有正常履職所需的身體條件;
3.近3年年度考核均為合格及以上等次；
4.符合《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表》(附件1)的相應(yīng)要求；
5.法律、法規(guī)規(guī)定和公開考調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不能參加考調(diào)
1.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;
2.因涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;
3.曾受刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.按照相關(guān)規(guī)定，未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)α鲃佑衅渌拗菩砸?guī)定的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。
三、公開考調(diào)程序
（一）現(xiàn)場報名和資格確認(rèn)
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名，原則上考生本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。確因特殊情況本人無法到現(xiàn)場報名的，可出具委托書，說明委托原因，委托他人報名。
2.報名資料：
（1）《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報名信息表》1份(詳見附件2)，請按要求張貼近期1寸免冠證件照片；
（2）本人近期1寸免冠證件照片1張；
（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；
（4）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份；
（5）其他與報考資格相關(guān)的材料。
3.報名時間、地點、聯(lián)系方式：
報名時間：2022年8月17日至8月21日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-6:00均可報名。
報名地點：峨眉山市教育局2樓人事股(峨眉山市綏山鎮(zhèn)白龍北路112號)
市教育局對照考調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場報名時同時進行資格審查，嚴(yán)格審查報考人員填報的信息。審查不合格的，不得參與考調(diào)。
考調(diào)計劃與初審合格人員的比例不低于1:2方可開考,未達到1∶2比例的相應(yīng)崗位調(diào)減或取消，相應(yīng)的考生可按自愿原則調(diào)劑到其他符合條件的崗位。
（二）綜合測試
綜合測試方式視報名情況而定，原則上采取微型課的方式進行。如某一崗位報名合格人數(shù)超過30人，則增加該崗位筆試部分，從高分到低分按1:3的比例確定進入微型課測試人員，最后一名進入微型課測試人員筆試成績相同的，一并進入微型課測試。微型課成績70分以下者(不包含70分)，不進入后續(xù)程序。
（三）體檢
各崗位根據(jù)微型課測試成績由高分到低分等額確定體檢人選，由峨眉山市相關(guān)部門組織進行。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)論公告發(fā)布后，報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告發(fā)布次日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，否則視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢有異議的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報考者的微型課測試成績從高分到低分等額遞補體檢人員，本環(huán)節(jié)只遞補一次。
體檢時間、地點等相關(guān)事宜見體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（四）組織考察
由峨眉山市相關(guān)部門組織人員對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入峨眉山市教師隊伍。考察中嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責(zé)任。核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，并作出考察結(jié)論。
考察合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，考察不合格者或自動放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該職位報考者的微型課測試成績從高分到低分等額遞補下一名次人員進行體檢和考察，本環(huán)節(jié)最多遞補兩次。
（五）選崗和辦理手續(xù)
1.選崗。通過考察的考調(diào)人員根據(jù)微型課測試成績由高到低的順序選崗，市教育局根據(jù)選崗情況提出擬聘意見，報組織人事部門備案。
2.辦理手續(xù)。根據(jù)綜合測試、體檢、考察等情況，由市教育局黨組集體研究，擇優(yōu)等額提出擬調(diào)建議人選，經(jīng)市人力資源社會保障局審核，提交峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會領(lǐng)導(dǎo)研究確定，按程序公示無異議后辦理手續(xù)。本次考調(diào)為編制內(nèi)聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
（六）其他事項
1.考生應(yīng)在考察前提供按當(dāng)?shù)亟處熣{(diào)動權(quán)限部門出具的同意報考證明。
2.凡參加考調(diào)的教師,須在《峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報名信息表》中簽字承諾同意以下事項：在峨眉山市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為八年；服從教學(xué)工作崗位統(tǒng)籌安排；若考調(diào)學(xué)校無相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，須降聘;若考調(diào)學(xué)校有相應(yīng)空缺專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則按考調(diào)學(xué)校崗位競聘方案實施。經(jīng)考調(diào)程序調(diào)入峨眉山市工作的教師，具體工作崗位由峨眉山市教育局根據(jù)相應(yīng)學(xué)校教學(xué)實際需求統(tǒng)籌安排。
3.在公開考調(diào)工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員如有《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條規(guī)定的情形的，應(yīng)主動申請回避，違者按違紀(jì)處理。
4.凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。
6.除考調(diào)公告外的后續(xù)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，報考者應(yīng)密切關(guān)注，如因本人未及時查看而造成未按時參加相關(guān)考調(diào)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
7.本公告由峨眉山市人力資源和社會保障局、峨眉山市教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
峨眉山市教育局人事股：0833-5520584
峨眉山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股：0833-5529004
監(jiān)督電話：
中共峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0833-5536652
附件：1.峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師崗位和條件一覽表
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2.峨眉山市2022年面向市外公開考調(diào)教師報名信息表
（點擊下載）
峨眉山市教育局 峨眉山市人力資源和社會保障局
2022年8月16日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4800.html
