一、 招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、 招聘范圍

 

全縣范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員服務(wù)人員中進(jìn)行招聘（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍）。

 

三、 招聘崗位

 

公開(kāi)招聘特聘農(nóng)技員10名。原則上按烤煙產(chǎn)業(yè)3名，畜牧產(chǎn)業(yè)3名，糧油產(chǎn)業(yè)2名,果蔬產(chǎn)業(yè)2名，視報(bào)名情況調(diào)整。

 

四、招聘條件

 

1.遵紀(jì)守法、品德端正，無(wú)違法犯罪記錄和失信等不良記錄。

 

2.年齡要求18周歲以上，45周歲以下(1977年8月1日以后出生) ，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

3.涉農(nóng)專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷。

 

4.具有較高技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)，豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，從事相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上。  

 

五、招聘程序

 

招聘程序按照發(fā)布需求、個(gè)人申請(qǐng)、技能考核、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序，開(kāi)展特聘農(nóng)技員招聘工作。

 

1.發(fā)布需求：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘工作，在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布特聘農(nóng)技員需求公告。

 

2.個(gè)人申請(qǐng)：有意報(bào)名者攜帶本人身份證、有關(guān)資格證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件、特聘農(nóng)技員報(bào)名表等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間: 2022 年8月8日一2022年8月15日，上午8: 30-11: 30，下午14: 30—17: 00；報(bào)名地點(diǎn):越西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站。

 

3.考試、考核：由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織符合應(yīng)聘資格條件的人員筆試，取前10名由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專家組進(jìn)行綜合考核確定初步人選。  

 

4.研究公示：經(jīng)綜合考核確定初步人選報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究審定，并對(duì)擬招聘特聘農(nóng)技員在越西縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

5.確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。  

 

6.簽訂服務(wù)協(xié)議：無(wú)異議后簽訂服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)區(qū)域、服務(wù)效果等，并頒發(fā)特聘證書(shū)。

 

六、工作任務(wù)

 

1.幫助農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。圍繞當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和農(nóng)民需求，選擇1-2家發(fā)展積極性高的農(nóng)民，聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)剞r(nóng)技人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

 

2.開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為我縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解決農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。在農(nóng)業(yè)關(guān)鍵時(shí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展入戶指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，示范推廣新品種新技術(shù)。2022年在服務(wù)區(qū)域組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)2次以上、每月入戶開(kāi)展農(nóng)技推廣巡回指導(dǎo)工作10個(gè)工作日以上，推廣新品種新技術(shù)2個(gè)以上。

 

3.配合縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)農(nóng)技推廣部門工作，與服務(wù)區(qū)域的縣鎮(zhèn)基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。   

 

4.宣傳貫徹落實(shí)黨和政府的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。  

 

七、特聘農(nóng)技員管理

 

越西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局是農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的實(shí)施主體，負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘、使用、管理和考核。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《越西縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行規(guī)范管理。服務(wù)期間，以服務(wù)對(duì)象的滿意率，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一制定進(jìn)村服務(wù)臺(tái)賬，分發(fā)給農(nóng)技人員，做到被服務(wù)人與服務(wù)人相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消特聘農(nóng)技員身份，扣發(fā)補(bǔ)助費(fèi)用。服務(wù)期限為一年。

 

八、待遇

 

特聘農(nóng)技人員每年進(jìn)村入戶開(kāi)展農(nóng)技推廣工作為120個(gè)工作日以上，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3.6萬(wàn)元/年/人，由個(gè)人自行購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。并實(shí)行“部門管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、績(jī)效考核”的運(yùn)行機(jī)制，采取“簽訂協(xié)議、嚴(yán)格考核、一年一聘、擇優(yōu)續(xù)聘”的管理辦法，補(bǔ)助費(fèi)用在服務(wù)滿一年績(jī)效考核合格后一次性發(fā)放。

 

附件：越西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員招聘報(bào)名審批表 （點(diǎn)擊下載）

 

                                                                                                                                                      越西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

                                                                                                                                                          2022年8月7日

 

來(lái)源：http://www.scyx.gov.cn/xxgk/zfxxgknr/tzgg_30746/202208/t20220809_2279431.html