一、招聘的職位和人數(shù)

 

犍為新萬(wàn)興農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理1名。

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

2.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；

 

3.具有創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

 

4.具有較強(qiáng)的治企能力，有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，善于分析形勢(shì)，運(yùn)用政策，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

 

（二）任職資格

 

1.中共黨員，具有金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或取得金融師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書且具有相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡在50周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截至2022年7月31日）。

 

2.工作經(jīng)歷需符合以下條件之一：

 

①省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職副科級(jí)兩年以上或在職正科級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。

 

②縣（市、區(qū)）屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)正職；市（州）屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中層正職及以上人員或下屬企業(yè)正職；省屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上人員；央企下屬公司副職及以上人員。

 

③在大中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師或財(cái)會(huì)、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人兩年以上；或在上市公司中層正職及以上人員或下屬公司副職及以上人員。

 

④具有三年以上銀行、信托、證券等市級(jí)以上金融機(jī)構(gòu)中層管理崗位或縣級(jí)機(jī)構(gòu)副職兩年以上工作經(jīng)歷，熟悉政府項(xiàng)目融資、銀行信貸、投行業(yè)務(wù)等。

 

（三）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

 

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

 

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的；

 

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

 

4.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

 

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的人員；

 

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

 

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任后，不再保留原職務(wù)和身份。

 

三、薪酬待遇

 

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期綜合薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成�；�本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況兌現(xiàn)，本次聘用總經(jīng)理崗位綜合薪酬最高50萬(wàn)元左右。

 

四、招聘程序

 

此次招聘主要采用“筆試+面試+實(shí)地考察”的方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名登記、資格初核、考試（筆試+面試）、體檢、實(shí)地考察、研究確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名登記

 

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日-8月20日18：00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式。主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填寫《犍為縣公開招聘縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》（附件），并按應(yīng)聘崗位的要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、黨員身份證明、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、主要業(yè)績(jī)（成果）等材料和本人近期免冠正面1寸電子證件照。

 

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料通過(guò)掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，所有材料打包為一個(gè)壓縮文件后通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱（qwxgkkd@163.com）。郵件標(biāo)題和正文均為“新萬(wàn)興+總經(jīng)理+本人姓名”。

 

（二）資格審查

 

1.資格初核。按照招聘職位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，通知資格初審合格者參加資格復(fù)審。

 

2.資格復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘人員按照通知要求，提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件及書面件，到場(chǎng)參加資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審后，如符合應(yīng)聘條件者不足3人，不再進(jìn)行后續(xù)招聘工作。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，立即取消應(yīng)聘資格。

 

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

 

資格復(fù)審合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“犍為縣人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)上公布，并通過(guò)郵箱向資格審查合格人員發(fā)放電子版《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

（四）考試

 

1.考試通過(guò)筆試+面試的形式開展。筆試、面試試題采取從第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)的方式。資格復(fù)審合格人數(shù)小于等于5人時(shí)，直接采取面試方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人數(shù)6人及以上時(shí)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

 

2.筆試。筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試的參考數(shù)據(jù)，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)不低于1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，面試分低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試安排詳見《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“犍為縣人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)和本人的郵箱信息，并保持電話暢通。

 

3.面試。面試采取“個(gè)人陳述+結(jié)構(gòu)化面試+考官組提問(wèn)”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

 

（五）確定考察對(duì)象

 

根據(jù)面試成績(jī)（不低于60分）由高到低排序，按1:2的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，最后一名面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（不低于60分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）組織考察

 

組成考察組對(duì)人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，查閱個(gè)人檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行實(shí)地考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

 

（七）確定擬任人選

 

結(jié)合體檢、面試、實(shí)地考察和征求意見情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合比選，提出崗位建議人選，按程序和管理權(quán)限上報(bào)確定擬聘人選。

 

（八）公示

 

對(duì)擬聘用人選在“犍為縣人民政府網(wǎng)”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。涉及群眾舉報(bào)的，舉報(bào)者應(yīng)告知真實(shí)姓名，或以書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題均不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

 

（九）聘用

 

經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為3年（含試用期6個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格或不勝任崗位的，予以解聘。聘任人員實(shí)行年薪制，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核發(fā)放。聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本次公開招聘工作除首次公告在樂山人事考試網(wǎng)發(fā)布外，其余事項(xiàng)均以“犍為縣人民政府網(wǎng)”作為官方信息發(fā)布渠道，資格審核、筆試、資格復(fù)審等和其他要求、注意事項(xiàng)均通過(guò)“犍為縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡因未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（三）為保障考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確�？荚嚢踩�、平穩(wěn)、有序進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，積極配合做好疫情防控工作。

 

（四）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

 

（五）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無(wú)合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。

 

七、未盡事宜，由犍為縣公開招聘縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：

 

犍為縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局：0833-4227119

 

報(bào)名咨詢電話：

 

中共犍為縣委組織部：0833-4222295

 

監(jiān)督電話：

 

中共犍為縣紀(jì)委：0833-4221377

 

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

 

 

 

附件：1.犍為新萬(wàn)興農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司簡(jiǎn)介（點(diǎn)擊下載）

 

    2.犍為縣公開招聘縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

 

 

犍為縣公開選聘縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

 

2022年8月5日

 

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4763.html