2022年眉山市黨政專用通信中心公開考核招聘優(yōu)秀人才的公告

2022-08-01來源：本站采編

為引進優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關于考核招聘優(yōu)秀和緊缺人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，擬面向全國公開考核招聘3名優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內招聘。招聘單位為市委辦公室歸口管理單位眉山市密碼管理局下屬公益一類正科級事業(yè)單位市黨政專用通信中心。招聘人員由市委辦公室管理和統(tǒng)籌使用，主要從事應急值守等相關工作。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位條件要求的2022年應屆畢業(yè)生、社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中，報考人員在資格條件復審前，須取得并提供崗位資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書。在規(guī)定時間內未提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

（二）報考條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居住的中國公民；

（2）擁護“兩個確立”，堅定“四個自信”，政治思想素質好；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

（5）適應招聘崗位要求的身體條件；

（6）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定；

（7）具有招聘崗位要求的其他條件。

本次招聘年齡計算時間截止2022年7月31日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《職位表》（附件1）�！堵毼槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（附件3）。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位。

3.有下列情形之一的，不得參加考核招聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

（4）曾受過黨紀、政紀處分的人員。

（5）按照《關于加快推進被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（6）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

應聘人員不得報考與招聘單位有任職回避情形的崗位。

三、招聘方式和程序

（一）報名

1.報名時間：2022年8月1日-—8月14日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才報名信息表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件電子照片及相關報名材料打包壓縮后，“以報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱28332920@qq.com。相關材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格等證明材料掃描件。

（2）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

（二）資格審查

資格審查包括報名階段的資格初審、考核前的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考職位要求的，取消其報考或聘用資格。

（三）考核方式

考核采取“筆試+面試”的方式進行，重點考核應聘者的崗位適應能力、文字表達能力和綜合素質等。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核成績從高分到低分依次確定擬聘人選。

各崗位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)之比原則上不低于4:1。未達到4:1比例的，經(jīng)招聘單位同意后，調減招聘計劃或取消該崗位招聘。筆試結束后，根據(jù)筆試成績原則上按1:3比例從高分到低分的順序確定進入面試人選。

考核時間、要求另行通知。

（四）體檢及考察

考核結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員（面試人數(shù)未達到招聘計劃3倍的崗位，招聘單位決定是否進入體檢環(huán)節(jié)）。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點集合或未按要求完成規(guī)定項目體檢的應聘者，均視為自動放棄。應聘者對體檢結果如有疑問可申請復檢。

招考單位或應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績依次遞補。

考察主要對進入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并進行公示（眉山人事考試網(wǎng)：www.msrsks.com.cn），公示時間不少于7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績依次遞補。

（六）審批

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘人員名單，按程序報市委組織部審批。

（七）聘用

考核招聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期內，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3—6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。考核招聘的人員，服務期為3年。服務期未滿的，不得辦理調（流）動。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘由市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組：028-38166667

咨詢電話：

眉山市委辦公室：028-38168019

本公告及其未盡事宜，由眉山市委辦公室負責解釋。

附件：1.《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才職位表》