為認(rèn)真貫徹落實(shí)四川省《進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條措施》（川府發(fā)〔2022〕12號(hào)）、《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施》（川人社發(fā)〔2022〕13號(hào)）和《廣元市促進(jìn)就業(yè)十條措施》（廣府辦發(fā)〔2021〕22號(hào)）精神，根據(jù)工作需要，決定面向高校畢業(yè)生開(kāi)展2022年廣元市市屬國(guó)有企業(yè)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生共56名，崗位情況詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．德才兼?zhèn)�，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識(shí)；
2．能自覺(jué)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為人正派，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄；
3．具有較高的綜合素質(zhì)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，在工作中能承受工作壓力，具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神；
4．具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，身體健康；
5．能夠熟練操作辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備。
（二）資格條件
1．2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或近兩年（2020年、2021年）至今未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3．年齡在35周歲及以下（1986年7月1日以后出生）；
4．入職前應(yīng)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證書；
5．專業(yè)要求詳見(jiàn)附件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4．失信人員在記錄期內(nèi)的；
5．拒絕、逃避征集，拒服兵役的；
6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
自發(fā)布公告之日起至2022年7月28日18:00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。
報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號(hào)碼進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
（二）資格審查
按招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。資格審查截止時(shí)間為2022年7月29日。
因疫情原因，資格審查及后續(xù)通知將通過(guò)郵件、電話或短信方式進(jìn)行，審核過(guò)程中應(yīng)聘者無(wú)法聯(lián)系或未及時(shí)回復(fù)的，視作棄權(quán)。資格審查不合格或未進(jìn)入后續(xù)各環(huán)節(jié)的不另行通知。
（三）考試
根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。綜合成績(jī)=筆試（實(shí)操考試）成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。應(yīng)聘者綜合成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上，否則視為測(cè)試不合格。筆試時(shí)間暫定為2022年8月6日，面試時(shí)間及其他具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
1．筆試
筆試由市屬國(guó)有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，考試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)，滿分100分。根據(jù)成績(jī)排名以招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；未達(dá)到比例的，參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試
面試由招聘企業(yè)自行組織，主要對(duì)應(yīng)聘者答辯過(guò)程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)做出評(píng)價(jià)，滿分100分。應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則視為面試不合格。
（四）考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名等額確定考察人員，名單在廣元市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（gzw.cngy.gov.cn）進(jìn)行公示�？疾煊捎萌藛挝徊扇�(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，了解掌握考生個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及誠(chéng)信、崗位匹配等情況。由用人單位根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（五）體檢
由用人單位組織實(shí)施，參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位報(bào)經(jīng)市國(guó)資委同意后，可依次遞補(bǔ)。對(duì)在報(bào)名、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位報(bào)經(jīng)市國(guó)資委同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
（六）聘用
體檢合格的擬招聘人員名單在廣元市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、崗位管理及薪酬待遇
用人單位聘用后實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，并可根據(jù)需要同時(shí)簽訂相關(guān)崗位聘任協(xié)議等。新招聘的技能計(jì)件類崗位人員也可根據(jù)需要由用人單位以勞務(wù)派遣等靈活用工方式使用，表現(xiàn)優(yōu)異的經(jīng)考核合格后，可實(shí)行合同制管理。崗位薪酬待遇及績(jī)效考核等按照所在單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、特別提示
（一）本次招聘整個(gè)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站公告。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查貫穿招聘工作始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（四）認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請(qǐng)參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。
廣元市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
廣元市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月20日
來(lái)源：http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20220721145742322.html
