自貢市沿灘區(qū)消防救援大隊(duì)面向社會招錄聘用制消防員的公告

2022-07-20來源：本站采編

為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，進(jìn)一步健全我區(qū)綜合應(yīng)急救援體系，全面提升消防救援隊(duì)伍綜合救援能力，更好地保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，自貢市沿灘區(qū)消防救援大隊(duì)擬向社會公開招錄聘用制消防員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2022年度招錄聘用制駕駛員4名

二、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.身體健康，體檢合格，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.退役軍人、具有消防隊(duì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮（需提供證明材料）；具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有汽修維修、機(jī)械維護(hù)等相應(yīng)技術(shù)等級證書優(yōu)先考慮；對消防救援工作急需的特殊人才（如持有A1有效駕駛證、取得國家認(rèn)可的專業(yè)等級證書的運(yùn)動(dòng)員等），經(jīng)消防救援大隊(duì)研究批準(zhǔn)可以放寬年齡；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡：30周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿31周歲，以此類推）。

(二)崗位條件

報(bào)考年齡21周歲及以上、45周歲及以下，持有B2及以上駕駛證，駕齡2年及以上的優(yōu)先錄取，駕駛技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

備注：

1.有管理隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先考慮；

2.退役士兵，擁有消防、化學(xué)、物理、水電、體育、文藝專業(yè)特長的同等條件下優(yōu)先考慮；

(三)有以下情形人員不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已經(jīng)在消防隊(duì)伍工作人員，不得報(bào)考。

8.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；其他不適合從事消防工作的。

三、工作地點(diǎn)、時(shí)間

工作地點(diǎn)：沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)。

工作時(shí)間：全天24小時(shí)在崗值班備勤。

待遇：

1.購六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人事意外傷害險(xiǎn)、住房公積金）。

2.享受年度體檢和帶薪休假，每月8天不定時(shí)休息。

3.在職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀人員推薦參加各類培訓(xùn)（包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理骨干培訓(xùn)、駕駛員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等）。

4.工作期間食宿由單位統(tǒng)一保障，統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年7月21日至7月31日(咨詢請?jiān)?:30-11:30,14:30-17:30期間撥打電話0813-3804929、0813-3800450)。

2.報(bào)名方式及聯(lián)系方式：報(bào)名人員填寫報(bào)名表格《自貢市消防救援支隊(duì)招錄聘用制消防員報(bào)名表》（附件1）及相關(guān)材料（1.本人藍(lán)底、近期1寸免冠照；2.本人身份證、戶口本復(fù)印件；3.學(xué)歷證書；4.退役證書；5.駕駛員崗位的需攜帶相關(guān)駕駛證；6.招聘崗位有關(guān)的其他材料）打包投遞至郵箱409981293@qq.com（郵件備注姓名、報(bào)名崗位及年齡等），接受資格初審。通過資格初審的，將以電話形式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

聯(lián)系人：范先生，聯(lián)系電話：0813-3800450、0813-3804929。

3.選擇崗位：均選擇駕駛員崗位。

4.本次公開招聘不設(shè)置最低開考比例。

5.咨詢方式：考生對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的電話在工作時(shí)間咨詢。

報(bào)名人員須對其提供的報(bào)考資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡報(bào)考資料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消招錄資格，入職后被發(fā)現(xiàn)的，予以辭退。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)行電話通知，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三) 體能測試

測試內(nèi)容：體能測試包括3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐（附件2體能標(biāo)準(zhǔn)），每項(xiàng)科目為100分，實(shí)行量化評分。任一單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的為“不合格”、予以淘汰。報(bào)考人員本人應(yīng)正確判斷參加體能測試可能發(fā)生的后果，本人自愿選擇是否參加體能測試，因參加測試的報(bào)考人員本人發(fā)生誤判，導(dǎo)致在參加體能測試時(shí)造成本人受傷等不利后果的，責(zé)任由參加測試的報(bào)考人員本人自負(fù)。

（四）面試和心理測試

采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評判“合格”和“不合格”。地點(diǎn)為沿灘區(qū)消防救援大隊(duì)，時(shí)間另行通知。

(五)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

2.體檢

（1）體檢由沿灘區(qū)消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》；

（3）在指定的醫(yī)院體檢，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，直接交體檢醫(yī)院收取。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（4）報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（5）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)政治審查

根據(jù)體檢結(jié)果，按照成績總分排名情況確定擬聘用（待聘用）人員名單，進(jìn)行政治審查，政治審查合格后，在本招錄公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(七)培訓(xùn)

根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為兩個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容為體能、消防救援理論知識和技能，培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核。

(八)聘用

培訓(xùn)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂期限為3年。培訓(xùn)期僅發(fā)放基本工資。

五、使用管理

(一)根據(jù)消防工作職業(yè)特點(diǎn)，對招聘人員開展為期兩個(gè)月的集中培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，考核不合格者不予簽到勞動(dòng)合同。

(二)日常實(shí)行考核管理，考核結(jié)果與待遇掛鉤。

(三)對違法、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的依法予以辭退。

六、紀(jì)律與監(jiān)督