為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度宜賓市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
本次公開遴選共49個(gè)職位65個(gè)名額，職位為市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）一級主任科員及以下職級職位。具體職位見職位表（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度（具體要求見職位表）。
6.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年7月4日）。
符合轉(zhuǎn)任公安機(jī)關(guān)人民警察的公務(wù)員，可報(bào)考符合條件的公安部門相應(yīng)職位。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月10日18:00。符合條件的報(bào)考者可登錄宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名人員訪問考試報(bào)名界面，按提示認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；《2022年度宜賓市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（加蓋公章）掃描件1份；公務(wù)員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。
（二）資格初審和職位調(diào)整。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。遴選單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請及時(shí)電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求的，將取消資格。
遴選筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。經(jīng)調(diào)劑達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
（三）組織測試。測試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
1.筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。部分職位由遴選單位開展職位水平加試。筆試和加試滿分分別為100分。
筆試時(shí)間為2022年7月30日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌�2022年7月26日至29日登錄宜賓人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)成績從高分到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到遴選單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由遴選單位組織實(shí)施。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
3.綜合成績折算。無加試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的綜合成績=（筆試成績×70％+加試成績×30％）×50%+面試成績×50%。
筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
（四）考察。各遴選單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），考察對象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1，對名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。
（五）體檢。體檢由遴選單位組織實(shí)施，在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢（含公安民警職位）均參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。
（六）試用。體檢合格的考生，進(jìn)入遴選單位頂崗試用1個(gè)月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示和轉(zhuǎn)任。試用期滿考核合格的，由遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。請報(bào)考者嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。
在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：13982119775、19102603571、0831—8247722、0831—8247733。
附件：
中共宜賓市委組織部
2022年7月4日
來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=501f7bb2-9460-4b61-8941-419517d4c3c6
