一、企業(yè)簡介
宜賓科華物業(yè)服務有限公司是具備獨立法人資格的全資國有企業(yè)。公司致力于探索、發(fā)展現代物業(yè)管理及商業(yè)運營，秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神，為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。
目前，公司主要對西華大學宜賓校區(qū)、電子科技大學宜賓園區(qū)、四川大學宜賓園區(qū)、宜賓學院臨港校區(qū)、成都理工大學宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)、宜賓西南交通大學研究院等大學城項目開展運營管理及物業(yè)服務；未來還將對大學城項目及后續(xù)共計36平方公里“雙城”項目相關資產進行運營管理及開展物業(yè)服務。
二、招聘崗位
（一）物業(yè)項目經理（4名）
1.大學專科及以上學歷，年齡30-45歲；
2.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和物業(yè)服務全方位管理流程；
3.有良好的職業(yè)道德、責任心和服務意識，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力、組織能力和突發(fā)事件處理能力；
4.具有2年以上物業(yè)管理相關工作經驗。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
（二）物業(yè)工程技術主管（3名）
1.年齡：25-45歲，大學專科及以上學歷；
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關作業(yè)上崗證；
3.能獨立處理工程類突發(fā)事件，具備一定的應急處理能力、溝通協調能力及客戶服務意識；
4.具有2年以上相關管理工作經驗。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
（三）物業(yè)客戶服務主管（1名）
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡22-38歲，女性，身高1.6米以上；
2.具有較強的組織能力、協調溝通能力、親和力；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
3.具有2年以上相關管理工作經驗。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
（四）物業(yè)工程技術員（13名）
1.中專及以上學歷，年齡18-45歲；
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關作業(yè)上崗證；
3.熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4.有相關從業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
（五）物業(yè)客戶服務專員（7名）
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡18-36歲，身高1.6米以上，普通話良好；
2.具有良好的溝通、協調、文字組織能力，形象氣質佳；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
4.有相關從業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
（六）咖啡廳前臺（1名）
崗位要求：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡18-36歲，女性，身高1.6米以上；
2.具有較強的溝通、協調能力及親和力，形象氣質佳；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
4.有相關從業(yè)經驗的可優(yōu)先考慮。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）
三、待遇及福利
（一）待遇。本次招聘人員與公司簽訂勞動合同，試用期和正式錄用后的工資薪酬，按照宜賓科華物業(yè)服務有限公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）勞動保險。凡經錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納社會保險。
（三）公司福利（包括但不限于）：社會保險、工作餐補、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、員工培訓、崗位晉升等。
（四）員工激勵。根據公司經營業(yè)績情況及所在項目經營成效獎勵業(yè)績效益金。
四、其他事項
（一）本簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年6月。
（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（三）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員錄用。
（四）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
五、聯系方式
簡歷投遞：請將簡歷以“應聘崗位+姓名+聯系方式”命名，以附件方式發(fā)送到招聘郵箱 ybkhwyhr@163.com。
聯系人：曹女士18090957015
工作地點：宜賓市三江新區(qū)沙坪路7號科創(chuàng)中心D1-A18層
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QIZqOj9c89oYeRD1pqHl6Q
