一、崗位及名額

 

本次擬選聘高端人才20名，具體崗位需求見附件1。

 

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

 

（二）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（三）符合本公告引進(jìn)崗位所需的招聘條件。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。持國(guó)外文憑的報(bào)考人員在外學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其在外高校所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

 

（四）相關(guān)年齡要求：碩士35周歲及以下（1986年6月10日及以后出生）、博士40周歲及以下（1981年6月10日及以后出生），對(duì)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)且實(shí)績(jī)突出的，適當(dāng)放寬年齡限制。

 

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

 

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰的；

 

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

 

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

 

4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

 

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

 

7.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員；

 

8.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

 

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的。

 

三、崗位安排

 

引進(jìn)人員作為富順縣高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，派駐到相關(guān)單位開展工作。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月24日（6月24日截止至下午5：00，以收件時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專業(yè)要求，將引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表（附件2）及本科學(xué)歷、學(xué)位證書，碩士學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表），教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，職稱、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描件整理為3份電子文檔（WORD格式報(bào)名表+PDF格式簽字掃描報(bào)名表+PDF格式證書掃描件），打包壓縮后命名為“姓名+報(bào)名單位+崗位（序號(hào)）”，發(fā)送到電子郵箱：fsrcgzs@163.com，聯(lián)系人：王思薇，聯(lián)系電話：0813—7205058。

 

（二）資格審查。收到報(bào)名表后，富順縣委組織部（縣委人才辦）、富順縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合本次崗位需求的應(yīng)聘者，由富順縣委組織部通知本人進(jìn)行面試考核。

 

（三）面試考核。本次考核方式原則上采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行面試，視疫情也可開展線上面試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到3:1的，將由富順縣委組織部（縣委人才辦）組織用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對(duì)符合條件的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行面試考核（具體面試考核時(shí)間、要求以資格審查通知為準(zhǔn)），其中面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。未達(dá)到開考比例的，將取消該崗位。

 

（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)面試考核合格者，按規(guī)定簽訂意向性協(xié)議。

 

（五）體檢。面試后根據(jù)招考崗位擬聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由富順縣委組織部（縣委人才辦）統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

 

（六）考察。考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。考察對(duì)象所在學(xué)�；騿挝粦�(yīng)出具政審材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

 

（七）公示。用人單位和主管部門確定擬聘用人員后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（八）審批及聘用。經(jīng)面試考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才最低服務(wù)年限5年。

 

（九）試用期。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，為期一年。試用期滿考核合格后，編制從高端人才儲(chǔ)備中心轉(zhuǎn)至相關(guān)派駐單位，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

五、待遇

 

除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法》給予5-30萬元的安家補(bǔ)助，符合條件的可按規(guī)定入住人才公寓。

 

六、組織實(shí)施

 

面試工作由富順縣紀(jì)委（監(jiān)察委）監(jiān)督，引進(jìn)工作由富順縣委組織部（縣委人才辦）、富順縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)用人單位組織實(shí)施。

 

 

附件：1.2022年富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表（第一批）（點(diǎn)擊下載）

 

2.富順縣面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共富順縣委組織部   

 

  富順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

                       2022年6月10日 

 

來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13167.html