為促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市關于考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣擬面向社會公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才53名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2022年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的2022年高校應屆畢業(yè)生，社會在職、非在職人員。其中：2022年高校應屆畢業(yè)生須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。
（二）招聘條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居民中的中國公民；
（2）堅定“四個自信”，政治思想素質好；
（3）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（6）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定；
（7）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
本次招聘年齡計算時間截止2022年5月30日。
2.有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）曾受過黨紀、政紀處分的；
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員；
（6）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2022年5月30日至6月2日
2．報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式
3．報名方法
考生登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《2022年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發(fā)送到所報崗位的電子郵箱。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
1．資格初審。報考人員請于2022年6月2日18:00前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前改報其他符合資格條件的崗位。
2．資格復審。在考核前由仁壽縣衛(wèi)健局進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。
資格復審所需材料：進入資格復審的考生，應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2022年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才報名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
（1）2022年高校應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明；
（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻顷懼袊魧W網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。
（三）考核
對報名和資格審查合格的考生，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核成績從高分到低分依次確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
考核地點在四川省眉山市仁壽縣，考核時間、方式和內容另行通知。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人員確定�？h組織人社衛(wèi)健部門根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試考核人員的考核成績從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標準的結合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時間和集中地點。體檢由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點或未按要求完成規(guī)定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。
4.復檢及遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門組織復檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格或復檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
（二）考察
主要考察體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，對其檔案進行審核。2022年應屆高校畢業(yè)生按期提供畢業(yè)證、學位證、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）等原件和復印件各1份。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。
六、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山市人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、審核和聘用
（一）經公示無異議者，在規(guī)定時間內由招聘單位和仁壽縣衛(wèi)健局報仁壽縣人社局審核確認，具體時間另行通知。
擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）審核確認的擬聘用人員應在仁壽縣人社局規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用。
（三）招聘人員按政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，服務期未滿前，不得辦理調（流）動。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘由仁壽縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。
監(jiān)督電話：
仁壽縣紀委監(jiān)委：12388
政策咨詢電話：
仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36219203
仁壽縣衛(wèi)生健康局：028-36233202
九、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣衛(wèi)生健康局負責解釋
附件：1.《2022年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》
2.《2022年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)健類緊缺專業(yè)人才報名信息表》
3.《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄》
附件：點擊下載
2022年5月25日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13309.html
