巴中市位于四川省東北部，轄3縣2區(qū)、2個(gè)省級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)和1個(gè)文旅融合發(fā)展示范區(qū)，是國(guó)家確定的秦巴山片區(qū)中心城市、原川陜蘇區(qū)中心城市、全國(guó)革命老區(qū)重點(diǎn)城市，擁有中國(guó)氣候養(yǎng)生之都、國(guó)家森林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、全國(guó)環(huán)境空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)城市、全國(guó)最美生態(tài)宜居典范城市、全國(guó)雙擁模范城等稱(chēng)號(hào)。
巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準(zhǔn)，按照“1+3+N”市屬國(guó)企改革總體框架成立的市管?chē)?guó)有企業(yè)，是巴中市最大的綜合性投融資、資本運(yùn)營(yíng)公司。主要負(fù)責(zé)市級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、金融股權(quán)投資、基金管理。集團(tuán)控股一級(jí)企業(yè)3戶，直接出資下屬二級(jí)企業(yè)1戶，有重要子企業(yè)21戶，資產(chǎn)規(guī)模905億元。
巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準(zhǔn)成立的市管?chē)?guó)有企業(yè)，為AA信用等級(jí)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋市級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理、國(guó)有資本投資運(yùn)作，城市及交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，公用事業(yè)服務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。公司下轄10戶二級(jí)企業(yè)和26戶三級(jí)企業(yè)，現(xiàn)有員工4000余人。截至2021年12月，集團(tuán)總資產(chǎn)約530億元，凈資產(chǎn)約230億元�！笆奈濉逼陂g，集團(tuán)將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“AA+”的主體信用等級(jí)提升，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到800億元以上，培育1家上市企業(yè)。
巴中市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準(zhǔn)成立的市管?chē)?guó)有企業(yè)，公司主要從事除文旅產(chǎn)業(yè)以外的全市所有一、二、三產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋全市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。公司圍繞建設(shè)“成渝地區(qū)綠色產(chǎn)品供給地和產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套基地”目標(biāo)，以“三產(chǎn)融合、集群成鏈、內(nèi)培外引、開(kāi)放共贏”為指引，加快培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推全市產(chǎn)業(yè)振興。截至2021年12月，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模200億元，凈資產(chǎn)95億元，現(xiàn)有員工430余人，集團(tuán)下轄9戶二級(jí)企業(yè)、7戶三級(jí)企業(yè)。力爭(zhēng)“十四五”末，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額260億元，年?duì)I業(yè)收入25億元、利潤(rùn)總額1.5億元，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)達(dá)到AA，培育1家主板上市企業(yè)。
巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準(zhǔn)成立的市管?chē)?guó)有企業(yè)，為AA信用等級(jí)企業(yè)。注冊(cè)資本為10億元，總資產(chǎn)超153億元，集團(tuán)下轄6戶二級(jí)企業(yè)、10戶三級(jí)企業(yè)，現(xiàn)有職工700余人。公司按照文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行現(xiàn)代文旅全產(chǎn)業(yè)鏈布局，旗下子公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、酒店餐飲管理服務(wù)、生態(tài)康養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)、文化體育傳播等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)立足文化、旅游、體育、康養(yǎng)、酒店優(yōu)質(zhì)資源，依托光霧山國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)和光霧山諾水河世界地質(zhì)公園品牌，致力培育一家上市公司，將集團(tuán)打造成為文旅產(chǎn)業(yè)招商、融資、投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)主體。
為進(jìn)一步優(yōu)化市管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的高級(jí)管理人才。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘一批市管?chē)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
市管?chē)?guó)有企業(yè)經(jīng)理層班子職位5名。其中：
1. 巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)”）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名（分管投資）；
2. 巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巴中發(fā)展集團(tuán)”）副總經(jīng)理1名（分管資本運(yùn)營(yíng)、投資融資、金融服務(wù)）；
3. 巴中市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”）副總經(jīng)理1名（分管工業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展、園區(qū)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理）；
4. 巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市文旅集團(tuán)”）副總經(jīng)理1名（分管旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展）。
二、資格條件
（一）基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。
3. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4. 沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）任職資格
1. 總經(jīng)理年齡在48周歲以下，副總經(jīng)理在45周歲以下。
2. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3. 具備應(yīng)聘相應(yīng)崗位要求的資格條件，具體詳見(jiàn)職位表（附件1）。
以上職位年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月20日。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7. 其他不宜報(bào)名的。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日-6月5日18：00
2. 報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄報(bào)名系統(tǒng)（gqrcfw.com/url.html?url=qxCszl），按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件�；�?qū)ⅰ秷?bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)及公告要求提供的其他所需材料發(fā)送至郵箱bzsgzwyx@163.com。本次五個(gè)職位同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，將取消其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。
3. 報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）。《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘職位比例不得低于2：1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位選聘。
符合條件者，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。
（三）綜合測(cè)試
根據(jù)職位需求，將采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等方式開(kāi)展綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
1. 履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績(jī)情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占綜合成績(jī)的30%。
2. 面試。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分從高到低的順序，原則按照不低于5：1的比例確定參加面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到5：1的，該職位履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績(jī)的70%。
（四）確定考察對(duì)象
根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果綜合研判，原則按照不低于2:1的比例確定考察對(duì)象初步人選。對(duì)不能實(shí)現(xiàn)差額考察的職位，根據(jù)選聘需要決定是否等額確定考察對(duì)象初步人選。對(duì)考察對(duì)象初步人選開(kāi)展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
（五）組織考察
組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等�？疾旆绞礁鶕�(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定。經(jīng)選聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無(wú)合適人選的，該職位可取消考察。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。經(jīng)選聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無(wú)合適人選的，該職位可取消選聘。
（七）聘前公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）辦理聘任
經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年。聘任人員試用6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
（一）聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，董事會(huì)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。聘任人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內(nèi)國(guó)有企業(yè)人員參與競(jìng)聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
（二）聘任人員實(shí)行年薪制，由基薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。
（三）聘任人員如符合我市人才引進(jìn)政策，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。如聘用期滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件，根據(jù)工作需要可在市管?chē)?guó)有企業(yè)內(nèi)交流或提拔使用。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
（二）落實(shí)疫情防控要求。在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)政策要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或終止受疫情影響地區(qū)應(yīng)聘者選聘程序，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
（三）本次選聘主要通過(guò)短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
代理機(jī)構(gòu)：19136153805（李老師）
市委組織部：（0827）5262352（李老師）
市國(guó)資委：（0827）5255256（宋老師）
（二）監(jiān)督投訴電話:（0827）5266963
電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00－18:00。
七、本公告未盡事宜由市委組織部、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1. 巴中市市場(chǎng)化選聘市管?chē)?guó)有企業(yè)經(jīng)理層職位表
（點(diǎn)擊下載）
2. 巴中市市場(chǎng)化選聘市管?chē)?guó)有企業(yè)經(jīng)理層報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
2022年5月20日
來(lái)源：http://www.bzswzzb.gov.cn/tzgg/21901621.html
