根據(jù)《南充市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市工商業(yè)聯(lián)合會（簡稱市工商聯(lián)）下屬事業(yè)單位南充市異地商會聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心面向全市公開考調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考調(diào)單位基本情況
（詳見附件2）
二、考調(diào)職位及名額
市異地商會聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心事業(yè)干部1名，崗位為管理九級及以下。
三、考調(diào)范圍
面向全市機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）、財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗滿2年（不含試用期）的具有公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)干部身份的人員。
四、考調(diào)條件
（一）基本條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和理論水平，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3．年齡在35周歲及以下（1986年5月25日及以后出生）；
4．近2年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
5．具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
除滿足上述基本條件外，考生還應(yīng)符合《南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位2022年上半年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）規(guī)定的條件要求。
年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始第一日。
（三）具有下列情形之一者，不得報考：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2．受過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
3．按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4．尚在新錄用公務(wù)員（含參公人員）和事業(yè)人員試用期、任職試用期的。
5．按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考調(diào)程序
（一）發(fā)布考調(diào)公告
根據(jù)審批通過的考調(diào)方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”(以下簡稱人事考試專欄）發(fā)布考調(diào)公告，時間不少于5個工作日。
（二）報名
本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，須本人到場，不接受他人代為報名。
報名時間：2022年5月25日－2022年5月31日（工作日上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），逾期不再補(bǔ)報。
報名地點：南充市順慶區(qū)金泉路302號南充市工商聯(lián)510辦公室。
報名時須提供以下材料
1. 《南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位2022年上半年公開考調(diào)工作人員報名表》（須本人簽字、所在單位和有干部管理權(quán)限的主管部門簽署“同意報考”意見并加蓋公章）；
2. 本人有效身份證件；
3. 本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證；
4. 本人身份證明（《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件），須加蓋材料提供單位公章；
5. 本人近2年年度考核登記表復(fù)印件，須加蓋材料提供單位公章；
6. 本人近期2寸彩色正面免冠證件照2張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。
（三）資格初審
資格初審由市工商聯(lián)辦公室在報名時進(jìn)行審查，并及時將審查結(jié)果告知報考者。審查結(jié)果和報考者所填《南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位2022年上半年公開考調(diào)工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容僅作為報考者參加筆試的依據(jù)，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和中共南充市委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（四）確定考調(diào)名額
筆試開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例的，則取消考調(diào)計劃。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
已報名并經(jīng)審核符合要求的報考者由南充市工商聯(lián)發(fā)放準(zhǔn)考證，并電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間及地點。
（六）筆試
1. 筆試方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，主要測試應(yīng)試者的綜合文稿寫作能力和政策理論水平�？忌毘直救松矸葑C原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 筆試時間及地點，詳見《準(zhǔn)考證》。如因疫情防控或其他不可抗拒等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將電話通知或在“人事考試專欄”另行通知，請保持電話暢通并及時關(guān)注相關(guān)信息。
所有考生需持本人考試前48小時內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性報告證明，方可入場參加考試。核酸檢測報告時間以出具時間為準(zhǔn)，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準(zhǔn)備，若達(dá)不到防疫要求和規(guī)定，不得入場參考，視為自動放棄考試資格。
3. 筆試成績公布�？忌捎诠P試結(jié)束2個工作日后進(jìn)入“人事考試專欄”查詢筆試成績，不受理查分申請。
（七）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并通過電話方式向考生反饋是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試人員和考調(diào)名額達(dá)不到3:1的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時間、地點由南充市工商聯(lián)辦公室電話通知。資格復(fù)審時，由本人現(xiàn)場提供報名時所提交材料的原件或加蓋單位公章的復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。
（八）面試
1. 面試時間及地點，詳見《面試通知書》。面試時實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
2. 面試方式。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
3. 成績公布。面試成績當(dāng)場公布，由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺名額不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在“人事考試專欄”公布實際參加面試人員的考試總成績及排名�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，折合總分為100分。
（九）體檢
1. 體檢人員確定。根據(jù)考試情況，按考生綜合成績由高分到低分依次等額確定體檢人員。與最后一名綜合成績相同的人員，面試成績較高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績相同則采取加試（面試）的辦法確定，加試成績高者確定為體檢對象。
2. 體檢時間及地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
4. 復(fù)檢�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，且只針對體檢結(jié)論有影響的項目，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在不低于體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢（含復(fù)檢）費用由考生自行承擔(dān)。
（十）考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾旖M由2名以上人員組成，采取個別談話、查閱資料和人事檔案等方式對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按考生綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（十一）公示
根據(jù)考察情況提出擬調(diào)人員名單，在“人事考試專欄”進(jìn)行為期5個工作日的公示。
舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，報請相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其考調(diào)資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（十一）調(diào)動
公示期滿后，對無影響調(diào)動相關(guān)反映的，由市工商聯(lián)黨組研究決定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。（辦理調(diào)動手續(xù)前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（二）考生報名時請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通，密切關(guān)注“人事考試專欄”發(fā)布的信息，因考生關(guān)注不及時或通訊不暢造成的后果由考生自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）在考調(diào)全過程中，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關(guān)注“四川疾控”“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在筆試、資格復(fù)審和面試當(dāng)天提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
（四）考調(diào)人員聘任崗位等級一律以市工商聯(lián)重新確定的崗位等級為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）考生應(yīng)保證提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將取消其考調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（三）市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
其它未盡事宜由南充市工商業(yè)聯(lián)合會研究決定并由市工商聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0817-2180105（市工商聯(lián)辦公室）
監(jiān)督電話：0817-2760005（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組）
附表：1. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位2022年上半年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表
2. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位基本情況一覽表
3. 南充市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位2022年上半年公開考調(diào)工作人員報名表
南充市工商業(yè)聯(lián)合會
2022年5月17日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7336.html
