一、引進(jìn)單位及名額

 

引進(jìn)單位及名額詳見《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、引進(jìn)范圍及條件

 

（一）引進(jìn)范圍

 

1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職（已在廣安市轄區(qū)內(nèi)工作的除外）、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證等證書。

 

2.學(xué)歷為全日制本科的一至六類高層次人才：

 

（1）第一類人才：學(xué)校緊缺專業(yè)及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且達(dá)到我校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件以上人員和廣委辦發(fā)〔2018〕21號(hào)文件認(rèn)定的一至五類人才。

 

（2）第二類人才：取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且達(dá)到我校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件以上人才。

 

（3）第三類人才：全日制博士研究生，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

 

（4）第四類人才：省技術(shù)能手。

 

（5）第五類人才：具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員。

 

（6）第六類人才：具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的學(xué)校急需緊缺的高技能人才。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，原則上在40歲以下（1981年5月10日以后出生），有高級(jí)職稱的原則上在50歲以下（1971年5月10日以后出生），省技術(shù)能手、具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員、具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的學(xué)校急需緊缺的高技能人才，原則上在45歲以下（1976年5月10日以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

5.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與引才單位所要求的專業(yè)一致。

 

6.符合崗位要求的其他資格和條件。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

1.曾受過各類刑事處罰的。

 

2.曾被開除公職的。

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

5.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

三、引進(jìn)方式

 

采取雙向選擇、直接考核方式。

 

四、政策待遇

 

（一）引進(jìn)人才全部占用事業(yè)單位編制

 

（二）安家補(bǔ)助

 

引進(jìn)人才在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低服務(wù)年限為8年。學(xué)校為高層次人才提供安家補(bǔ)助，具體如下：

 

第一類人才：安家補(bǔ)助費(fèi)用采取“一事一議”的原則，由學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)引進(jìn)人才要求及條件報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后確定；

 

第二類人才：安家補(bǔ)助70萬(wàn)；

 

第三類人才：安家補(bǔ)助60萬(wàn)；

 

第四類人才：安家補(bǔ)助50萬(wàn)；

 

第五類人才：安家補(bǔ)助40萬(wàn)；

 

第六類人才：安家補(bǔ)助30萬(wàn)。

 

以上安家補(bǔ)助發(fā)放須工作滿一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例發(fā)放，若在廣安市域購(gòu)房，提供購(gòu)房手續(xù)，學(xué)校將安家補(bǔ)助剩余部分一次性發(fā)放。購(gòu)房前，提供最多5年住房補(bǔ)貼，每年2萬(wàn)，購(gòu)房后，一次性領(lǐng)取安家補(bǔ)助的，不再發(fā)住房補(bǔ)貼。

 

（三）特殊崗位津貼

 

對(duì)于以上類型的高層次人才，在學(xué)校工作期間，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年發(fā)放3萬(wàn)元（按10個(gè)月發(fā)放）特殊崗位津貼，博士研究生每年發(fā)放2萬(wàn)元（按10個(gè)月發(fā)放）特殊崗位津貼。

 

（四）科研項(xiàng)目配套資助

 

以上類型的高層次人才主持立項(xiàng)在研的縱向科研項(xiàng)目（課題），根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院重大教學(xué)科研項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（廣職院發(fā)〔2021〕79號(hào)）規(guī)定給予配套資助。

 

（五）職稱待遇

 

新引進(jìn)博士轉(zhuǎn)正后享受專技八級(jí)待遇，滿足條件的可申報(bào)專技七級(jí)技術(shù)崗位。

 

（六）人才年金

 

對(duì)符合一至五類剛性引進(jìn)人才，且社保關(guān)系在廣安、自聘任起在學(xué)校服務(wù)滿8年后在學(xué)校退休的，根據(jù)廣委辦發(fā)〔2018〕21號(hào)文件，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放人才年金:

 

一至三類人才：每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元；

 

四至五類人才：每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

 

（七）高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

 

設(shè)立“高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)符合一至六類剛性引進(jìn)人才，作出突出貢獻(xiàn)的，由學(xué)校黨委采取“一事一議”給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

 

（八）特殊協(xié)議工資

 

為學(xué)校發(fā)展建設(shè)作出特殊貢獻(xiàn)的，采取“一事一議”原則，由學(xué)校黨委會(huì)集體研究后發(fā)放。

 

（九）其他

 

引進(jìn)成功的高層次人才的配偶，符合國(guó)家和廣安市有關(guān)人

 

事調(diào)配政策和規(guī)定的，學(xué)�？蓞f(xié)調(diào)辦理其人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；配偶（身體健康）沒有正式工作的，由學(xué)校解決其就業(yè)，符合條件的可享受學(xué)校在編在職人員同工同酬待遇；子女在教育階段的，由學(xué)校協(xié)助辦理在政府舉辦的優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園就讀；提供學(xué)術(shù)交流交通補(bǔ)貼，對(duì)參加國(guó)家級(jí)及以上學(xué)術(shù)交流會(huì)議并作學(xué)術(shù)報(bào)告的高層次人才，報(bào)銷往返商務(wù)艙機(jī)票費(fèi)用；開通高層次人才就醫(yī)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、證照辦理等綠色通道。

 

五、引進(jìn)程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2022年6月10日。報(bào)名者根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），可登錄“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn下載表格，并將填寫好的報(bào)名登記表以word文檔形式（文件命名：職位代碼+姓名）發(fā)送至郵箱guangzygccrc@163.com。

 

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校組織專家組根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。

 

（三）面試測(cè)評(píng)�，F(xiàn)場(chǎng)面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試時(shí)間初步定于2022年6月中旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

 

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生及“雙一流”高校畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先錄用。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察不合格的，學(xué)校根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

 

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對(duì)擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

 

六、聯(lián)系方式

 

廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部：0826-2256103、0826-2256121。

 

本公告未盡事宜由廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以電話通知或以“小平故里先鋒網(wǎng)”、“廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

 

 

 

 

附件：1.廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

 

2.廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

來(lái)源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=814d13bf76524082b25727bdd71f7213&num=1