2022年甘孜事業(yè)單位信息群（報(bào)考政策、考試資訊）：點(diǎn)擊進(jìn)入
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州擬公開(kāi)考核招聘綜合（衛(wèi)生）事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位、崗位、名額及范圍
本次考核招聘名額共133名，其中：綜合事業(yè)單位56名、衛(wèi)生事業(yè)單位77名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表（綜合）》（附件1-1）、《甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表（衛(wèi)生）》（1-2），以下簡(jiǎn)稱《需求信息表》。
招聘范圍面向四川省或甘孜州的，要求應(yīng)聘人員戶籍須2022年3月31日之前在招聘范圍規(guī)定區(qū)域內(nèi)（不含2022年3月31日后遷出）。因升學(xué)將戶口從甘孜州或四川省遷出的，以入學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)。
二、招聘原則及辦法
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合考核擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘條件、《需求信息表》招聘崗位資格條件和招聘范圍要求的高校畢業(yè)生(含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映。
4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
5.身體健康，體檢合格，能正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)。
6.年齡在18周歲—35周歲（截止報(bào)名當(dāng)天）。招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的崗位年齡可適當(dāng)放寬。
7.符合《需求信息表》中招聘崗位要求的資格條件。應(yīng)聘人員有效畢業(yè)證所標(biāo)注的專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位“專業(yè)要求”欄中的專業(yè)名稱完全相符。
8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。
以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員（含尚未轉(zhuǎn)正的試用期人員）；
7.與甘孜州簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的情形。
四、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）招聘會(huì)名稱：甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)。
（二）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘孜州職業(yè)技術(shù)學(xué)校（四川省甘孜州瀘定縣新城大壩教育園區(qū)）。
（三）招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日（9：00—16：00）
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日當(dāng)天上午09:00—下午16:00到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：
⑴從公告附件欄下載并正反雙面打印《甘孜州公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式3份，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。
⑵正反雙面打印并簽名的《甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）1份。
⑶二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份。
⑷戶口簿原件及復(fù)印件1份。無(wú)原件的，可持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件（須有照片和公安機(jī)關(guān)鮮章）。
⑸畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。暫未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須提供由所在院校有關(guān)部門出具的學(xué)歷證明原件（須注明所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和發(fā)證時(shí)間）。
⑹應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有學(xué)位證要求的相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份。暫未取得學(xué)位證的，須提供由所在院校有關(guān)部門出具的學(xué)位證明原件（須注明類別、所學(xué)專業(yè)和發(fā)證時(shí)間）；
⑺從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）1份。
⑻應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有其他資格證要求的相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份。
2.測(cè)試
報(bào)名時(shí)需進(jìn)行藏語(yǔ)水平測(cè)試的崗位，由各招聘組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行藏語(yǔ)水平現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，通過(guò)藏語(yǔ)水平測(cè)試的人員方可應(yīng)聘該崗位。
（二）資格審查
資格審查由各招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入綜合考核。
（三）綜合考核
綜合考核擬于5月21日、22日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。
綜合考核分為筆試和面試。
⑴學(xué)歷要求為研究生的招聘崗位，采取直接面試的方式；
⑵學(xué)歷要求為本科及以上和�？萍耙陨系膷徫唬Y格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)超過(guò)招聘名額5倍的崗位，采取先筆試后面試的方式。資格審查合格進(jìn)入綜合考核人數(shù)少于或等于招聘名額5倍的崗位，采取直接面試的方式。
⑶需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘組根據(jù)招聘崗位招聘名額與參加該崗位筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按不高于1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。
⑷面試由各招聘組確定具體方式并組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。
（四）確定進(jìn)入體檢人員
綜合考核結(jié)束后，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)各招聘組確定的擬進(jìn)入體檢人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。通過(guò)復(fù)核的人員進(jìn)入體檢。
（五）體檢
體檢由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)分別統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢組織部門提出一次復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體（復(fù)）檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。體（復(fù)）檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體（復(fù)）檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由各招聘單位、主管部門及甘孜州人力資源和社會(huì)保障局共同組織考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合招聘資格條件。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格；發(fā)現(xiàn)有其他問(wèn)題的，由各招聘組及同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn）”欄目進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）遞補(bǔ)
本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
（九）聘用審批
公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審核確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批手續(xù)，派遣到報(bào)考縣（市）、單位報(bào)到安排工作。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
其中：擬聘用人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)暫未取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的人員必須于2022年8月1日向甘孜州人力資源和社會(huì)保障局提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。逾期未參加審核確認(rèn)或無(wú)法提供及提供虛假證件的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、聘用管理
（一）新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報(bào)到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。
（二）新聘用人員最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。
（三）州屬事業(yè)單位新聘用人員無(wú)基層工作經(jīng)歷的，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)人才，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），根據(jù)自身實(shí)際確定作出簽名承諾并按照相關(guān)要求執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要確保登記的聯(lián)系電話暢通，在招聘過(guò)程中因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局及各招聘組立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘會(huì)舉辦時(shí)間和地點(diǎn)若有調(diào)整，相關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試網(wǎng)“http://rsks.gzz.gov.cn/”進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并做好相應(yīng)安排。
（四）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督投訴電話：
州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2877572。
州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2873290；
咨詢電話：
甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科：0836-2833725；
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623。
附件：1-1.甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表（綜合）
（點(diǎn)擊下載）
1-2.甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位需求信息表（衛(wèi)生）
（點(diǎn)擊下載）
3.甘孜州2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
（點(diǎn)擊下載）
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年4月29日
來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26202.html
