一、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位及名額

 

詳見《2022年上半年南部縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）。

 

三、招聘方式

 

（一）招聘對象及范圍

 

面向全國公開考核招聘2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（學歷、學位含國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷、學位），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年畢業(yè)的報考者必須在2022年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

 

（二）基本條件

 

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

 

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。

 

報考者本人有效學位證上的學位，應(yīng)與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；條件不符者請勿報考，否則取消報考及聘用資格，責任由報考者自負。

 

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

2、有下列情況之一者，不得報考：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

 

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

 

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

 

（6）南部縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿3年的特崗教師。

 

（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）。

 

（8）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

 

（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

（三）招聘方式

 

本次招聘采取現(xiàn)場報名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續(xù)的方式進行。

 

（四）報名及資格審查

 

1、報名時間。2022年5月23日至2022年5月24日工作時間內(nèi)（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）。

 

2、報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(714室),聯(lián)系電話：0817-5588190。

 

3、報名方式�，F(xiàn)場報名。報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件且同時提供復(fù)印件各一份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件3）。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

 

4、資格審查。2022年5月25日相關(guān)部門對報考人員的資格進行初審。

 

5、開考比例。有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1（特殊崗位達不到3:1的，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準可調(diào)減到2:1）。未達到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

 

（五）考試

 

1、考試方式�？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行，成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位)。資格初審合格人員參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

 

2、面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)（http://www.scnanbu.gov.cn/）“公示公告”欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準考證》原件按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

 

3、面試成績公布。報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

 

面試人員面試成績低于70分的，取消考聘資格。

 

四、體檢

 

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

 

1、體檢標準

 

體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

2、體檢時間和地點

 

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。

 

3、復(fù)檢及遞補

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，通過加試<面試>方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

 

五、考察

 

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料（證件）、資格及與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

六、公示

 

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

 

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

 

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

 

新聘用人員須在招聘單位工作滿5周年方可流（調(diào)）動。

 

八、紀律與監(jiān)督

 

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

九、特別提示

 

1、招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補充等事項，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

 

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

 

4、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

5、招聘單位基本情況詳見《2022年上半年南部縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表》（附件2）。

 

6、根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

7、疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請報考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市、南部縣應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

 

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

 

南部縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0817-5385558

 

 

附件：1.2022年上半年南部縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

 

2.2022年上半年南部縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表

 

3.南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

 

附件：點擊下載   

 

南部縣人力資源和社會保障局

 

                  2022年4月28日  

 

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7285.html