宜賓市總工會(huì)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告（5月9日-13日?qǐng)?bào)名）

2022-04-25來(lái)源：本站采編

因工作需要，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，市總工會(huì)下屬的市總工會(huì)職工教育幫扶中心擬公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)對(duì)象

符合本考調(diào)公告及相關(guān)崗位條件要求的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)的公務(wù)員（含參照管理人員）、事業(yè)人員。

二、考調(diào)崗位

本次考調(diào)名額1名，具體詳見(jiàn)《宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》

三、考調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；近3年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

2.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考調(diào)報(bào)名的第一日。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)。

4.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄（聘）人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿(mǎn)3年最低服務(wù)期限的；新錄用公務(wù)員未滿(mǎn)5年最低服務(wù)期的；按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的）；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4.具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的；

5.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.公開(kāi)報(bào)名。凡是符合條件的同志，均可報(bào)名。報(bào)名人員于2022年5月9日至5月13日到市總工會(huì)辦公室（宜賓市中山街18號(hào)508室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交貼好照片的《報(bào)名登記表》一式兩份（雙面打�。⒈救擞行矸葑C、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件審查后退還本人），公務(wù)員（參照管理人員）登記表或事業(yè)人員登記表復(fù)印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.資格審查。市總工會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）開(kāi)考比例

有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

（三）綜合測(cè)試

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試總分100分，占總成績(jī)的50%。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。參加筆試人員筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照考調(diào)計(jì)劃的5倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入面試資格審查人員（達(dá)不到5倍的，所有人員均進(jìn)入面試資格審查），面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，占總成績(jī)的50%。參加面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步考調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）考察

本次考調(diào)實(shí)行差額考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察人選。因考察不過(guò)關(guān)或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢情況，經(jīng)研究等額確定擬調(diào)對(duì)象，報(bào)市委組織部審核后，對(duì)擬調(diào)人員在考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）試用和調(diào)動(dòng)

對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的人員，頂崗試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，仍回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)考調(diào)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（三）本次公開(kāi)考調(diào)工作，由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0831—8216312。

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宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員崗位表

考調(diào)單位

主管部門(mén)

考調(diào)崗位簡(jiǎn)介

類(lèi)別及等級(jí)

考調(diào)名額

條件要求

面試方式

考調(diào)范圍