一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報考、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

 

二、招聘對象和條件

 

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好。

 

(二)招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求(詳見附件1)

 

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

(四)35周歲以下。

 

(五)有下列情形之一的,不得報考。

 

1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

 

2.有違法犯罪行為未撤銷的;

 

3.與原用工單位存在勞動糾紛的;

 

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

三、報名及資格審查

 

(一)報名時間:2022年4月18日至22日(上班時間)。

 

(二)報名地點(diǎn):廣安市廣安區(qū)洪洲大道西段8號511室。聯(lián)系人楊先生,電話0826—2248555。

 

(三)報名方式:填寫《廣安市廣安區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘編外工作人員報名表》(見附件2,雙面打印一份,粘貼本人近期2寸正面彩色免冠照片一張),并持學(xué)歷證書、第二代居民身份證和相關(guān)證書(以上材料須提交原件查驗(yàn)和復(fù)印件1份)免費(fèi)報名。

 

(四)資格審查:由廣安市廣安區(qū)疾病預(yù)防控制中心按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的,將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,立即取消面試或聘用資格。

 

四、考核

 

考核采取面試方式進(jìn)行。

 

五、體檢

 

按照考核成績確定名次,入闈人員體檢由廣安市廣安區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。凡未按時參加體檢的,視為自動放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。

 

六、公示

 

考核、體檢合格,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個工作日。公示期滿無異議者,審核確認(rèn)為擬聘用人員。

 

六、聘用

 

采用勞務(wù)派遣用工方式。委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。首次簽訂1年勞務(wù)派遣合同,試用期為3個月。

 

勞務(wù)派遣期滿時,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的,取消勞務(wù)派遣資格。

 

八、工資待遇

 

參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員核定工資待遇,工資3500元,年終根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)放年度獎勵性績效(試用期無)5000至10000元,差旅費(fèi)據(jù)實(shí)報銷。按照國家有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等費(fèi)用。個人繳納部分,每月從個人工資中代扣代繳。

 

具體待遇以與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。

 

九、其他事項(xiàng)

 

(一)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。否則,取消面試或聘用資格。

 

(二)聘用的社會在職人員,如與原單位發(fā)生勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的,取消聘用資格。

 

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

(四)本公告由廣安市廣安區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件:1.招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求（點(diǎn)擊下載）

 

     2.招聘編外工作人員報名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

廣安市廣安區(qū)疾病預(yù)防控制中心

 

2022年4月15日

 

來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/tzgg/2022-04/15/content_4931488d5c7f45c195574ba7e75658af.shtml