根據(jù)工作需要，南充市順慶區(qū)擬開展2022年度公開考調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位及名額
本次擬考調(diào)工作人員51名，具體崗位及名額分布為：
1.綜合類A崗位：區(qū)級部門、街道職位17個，考調(diào)名額20名；
2.綜合類B崗位：區(qū)級部門、街道（限男性）職位9個，考調(diào)名額14名；
3.專業(yè)類C崗位：財會類職位9個，考調(diào)名額10名；工程建設類職位2個，考調(diào)名額2名；醫(yī)藥服務類職位1個，考調(diào)名額2名；法律類職位2個，考調(diào)名額3名。
二、考調(diào)對象
全市各級機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。
三、基本條件
（一）報考人員應具備下列資格條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，品行端正，成績突出，遵紀守法，群眾公認；
2. 具有符合公務員錄用體檢通用標準的身體條件和心理素質(zhì)；
3. 具有大學本科及以上學歷；
4. 年齡在35歲以下（即1987年4月3日以后出生），團區(qū)委職位的年齡應在30歲以下（即1992年4月3日以后出生）；
5. 具有兩年以上機關工作經(jīng)歷，近兩年年度考核沒有基本稱職以下等次；
6. 須符合公開考調(diào)職位要求的資格條件。具體見《南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作人員崗位需求表》（附件1）；
7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定有關要求。
（二）具有下列情況之一者，不得報名
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)和定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年4月3日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
四、報名及資格初審
（一）網(wǎng)上報名
1. 報名時間：2022年4月3日至2022年4月17日。
2. 報名方式：本次考調(diào)采取網(wǎng)上報名方式進行。有意報考者可登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）“人事考試專欄”中的“網(wǎng)上報名”進行在線填報。每人限報一個職位，不得兼報。
3. 信息填報：報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作人員報名表》（附件2），同時下載照片審核處理工具進行照片處理，按網(wǎng)絡提示上傳照片。
4. 資料下載：報考者需下載《報考人員身份及工作證明》（附件3）進行填寫，并在資格復審時提供單位蓋章后的紙質(zhì)證明。
（二）資格初審
資格初審由中共南充市順慶區(qū)委組織部負責。資格初審截止日期為2022年4月24日18:00。報考者應在填報信息后，及時登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作人員報名表》2份，經(jīng)所在單位及當?shù)亟M織人事部門簽署意見后，供資格復審時使用。
（三）確定考調(diào)名額及調(diào)整崗位
按報考人數(shù)與崗位考調(diào)名額5:1的比例開考，如達不到開考比例的，經(jīng)考調(diào)領導小組研究后，可將開考比例調(diào)減至3:1或減少該崗位考調(diào)名額，調(diào)減比例或減少崗位名額后仍達不到開考比例的，取消該崗位考調(diào)名額。被取消計劃的職位，由區(qū)委組織部征得報考人員同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。
（四）打印準考證
初審通過的考生可在2022年4月25日—29日登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
五、考調(diào)程序
本次考試采取筆試、面試與考察相結合的方式進行�？荚嚳偝煽�100分，其中：綜合類崗位筆試成績占60%，面試成績占40%；專業(yè)類崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。考調(diào)成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
（一）筆試
筆試不指定教材，綜合類崗位著重測試公文寫作，專業(yè)類崗位著重測試專業(yè)知識和綜合基礎知識。筆試滿分為100分。筆試具體時間和地點見準考證。
（二）資格復審
根據(jù)筆試成績，按照招考崗位（職位）考調(diào)名額3倍的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員。進入資格復審人員最后一名筆試成績相同的，一并進入資格審查。資格審查合格的，確定為進入面試人員。在報考同一崗位（職位）的考生中，資格審查合格人數(shù)達不到考調(diào)名額3倍的職位，該職位資格審查合格人員全部進入面試。
（三）面試
面試主要考察報考者組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)等方面的能力和水平。面試滿分為100分。
（四）考察
根據(jù)總成績由高到低，按1:1的比例等額確定考察對象，考察對象最后一名成績相同的，一并作為考察對象，考試總成績并列的以面試成績高者作為考察對象。考察主要采取個別座談和查閱檔案資料等方式進行，重點對德、能、勤、績、廉及職位匹配度等進行全面考察。在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合考調(diào)資格條件或不適應職位要求等情形的，經(jīng)南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作領導小組同意，取消考調(diào)資格。綜合筆試、面試、考察等情況，等額確定進入體檢人員名單。
（五）體檢
體檢項目和標準按人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對體檢項目結論有疑問的，可復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。根據(jù)體檢結果，確定擬調(diào)人員。
（六）公示和辦理手續(xù)
擬調(diào)人員確定后，在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間無不良反映或有反映經(jīng)查證不屬實的，公示期滿后按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示期內(nèi)，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格，并將有關情況通報所在機關組織（人事）部門。
（七）補充說明
1.考調(diào)工作的相關公告、公示、通知等相關事項均通過南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shunqing.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知�？忌蛭醇皶r查閱相關信息，不按規(guī)定在指定時間、地點參加筆試、資格復審、面試、體檢等相關環(huán)節(jié)的，造成的影響和后果，責任自負。
2.資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合考調(diào)職位要求情形的，一律取消考調(diào)資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。
3.本次考調(diào)根據(jù)總成績分數(shù)，按崗位類別（專業(yè)類崗位按職位類別）從高到低進行拉通排名，由考生根據(jù)最終排名順序依次在提供的崗位中選擇。
4.在考調(diào)各環(huán)節(jié)中，因資格條件不符、本人放棄、未按規(guī)定參加考調(diào)相關環(huán)節(jié)等各種原因，出現(xiàn)空缺名額的，可在報考同一崗位（職位）的考生中，按成績從高到低的順序依次進行遞補。
5.調(diào)入人員根據(jù)選崗單位明確的擬任職級重新確定職級。
6.本次考調(diào)到順慶區(qū)的工作人員，原則上3年內(nèi)不能調(diào)離順慶區(qū)。
六、紀律要求
考調(diào)工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。
其它未盡事宜由考調(diào)工作領導小組研究決定并由考調(diào)工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0817-2729816
監(jiān)督電話：0817-2267225
附件：
1. 南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作人員崗位需求表
2. 南充市順慶區(qū)2022年度公開考調(diào)工作人員報名表
3. 報考人員身份及工作證明（參考樣式）
中共南充市順慶區(qū)委組織部
2022年4月2日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7211.html
