根據《中共資陽市市場監(jiān)督管理局黨組關于同意資陽市計量監(jiān)督檢定測試所編外人員使用方案及管理辦法的批復》文件精神，我所擬招聘3名專業(yè)技術人員。
一、應聘人員必須具備基本條件
1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵紀守法；
2.具備良好的道德品質，具備較強的工作責任心、出色的語言表達與溝通協(xié)調能力、團隊合作精神、吃苦耐勞精神和踏實勤懇的工作態(tài)度，具備較強的工作積極性和主動服務意識；
3.身體健康，能堅持正常工作，完成工作任務。
二、專業(yè)條件
本所招聘3名計量測試專業(yè)技術崗位人員，具有�？萍耙陨蠈W歷、年齡35歲以下、具有計量檢測系統(tǒng)工作經歷者和取得相應計量測試專業(yè)技術職務者優(yōu)先。
三、試用期和合同簽訂
招聘人員的試用期三個月，試用期工資1500元。試用期滿，經考核合格的，正式聘用，聘用人員與資陽市勞務公司簽訂《勞動合同》，確立勞動關系；不合格的，不得聘用。試用人員如因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工者，隨時停止試用，予以解聘。
四、勞動合同簽訂
《勞動合同》簽訂期限最少為一年，如果聘用雙方愿意續(xù)簽，應于合同期滿前一個月由聘用人員提出書面申請，經研究后續(xù)簽《勞動合同》。
五、聘用人員應盡以下義務
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和本所的管理制度。
（二）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，服從和執(zhí)行領導工作安排，努力提高工作效率。
（三）盡職守責，保守業(yè)務上的一切機密。
（四）未經單位同意，不得擅用資陽市計量所的名義，從事或參與任何經營活動。
（五）與其他職工通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。
聘用人員的管理依照資計監(jiān)測〔2017〕13號《違反工作紀律的處分規(guī)定》的規(guī)定辦理。
六、工資待遇
正式招聘用人員的工作報酬由崗位工資(注：崗位工資由基本工資和薪級工資兩部分構成)和績效工資兩部份構成。正式聘用人員的崗位工資依據當年在職在編職工的工資標準執(zhí)行，目標獎根據當年經濟收入，由所務會研究決定獎勵金額。未盡事宜，以市計量所解釋為準。
有意者請在規(guī)定時間內把簡歷和學歷證明和相關資料報416室；聯系人：秦正英，聯系電話：028-26657718
本公告截止報名時間2022年2月25日。
資陽市計量監(jiān)督檢定測試所
2022年2月21日
來源：http://scjgj.ziyang.gov.cn/index.php?g=&m=dynamic&a=info&nav=3&term_id=169&id=9329
