宜賓市公安局南溪區(qū)分局招聘輔警30人公告

2022-01-17來源：本站采編

因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、考試考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、名額、范圍及條件

（一）招聘職位及名額

本次招聘輔警共30名，男性勤務輔警29名，女性勤務輔警1名，負責協(xié)助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。

（二）招聘范圍

戶籍在宜賓市范圍內(nèi)或居住地為宜賓市范圍內(nèi)的符合報考條件的人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。

3.報名人員年齡需在18歲以上、32歲以下（1990年1月4日以后，2004年1月3日之前出生）。以上時間均含當日。

4.報名人員應當具有高中及以上文化程度，男性凈身高達165cm以上，女性凈身高達160cm以上。

5.具備履行職責的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；四肢等身體暴露部位無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身或駝背；無其他不適宜從事公安警務輔助工作的身心疾病。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員；

2.因違紀在人事考試禁考期內(nèi)的人員；

3.公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.全日制學校在讀學生；

7.曾因違反警務輔助人員紀律規(guī)定被解聘的和5年內(nèi)與南溪區(qū)公安分局解除勞動合同警務輔助人員（2017年9月14日之后辭職人員）；

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

9.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

10.有過吸毒、酒后駕車、交通肇事逃逸等違法行為的；

11.其他不宜從事公安機關警務輔助工作情形的。

（五）優(yōu)先招聘條件

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.見義勇為積極分子和先進個人；
4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、報名

（一）報名時間：

2022年1月14日至20日，上午9：00至12：00，下午14:30至18:00。

（二）報名地點：

宜賓市公安局南溪區(qū)分局511辦公室（南溪區(qū)上正街107號）。

（三）報名要求：

報名者應持《宜賓市公安局南溪區(qū)分局2022年招聘警務輔助人員報考信息表》1份（見附件1，需事先自行下載，如實、準確、公正填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并粘貼近期1寸免冠正面證件照片）及本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、戶口簿（其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機關開具的居住證或居住證明）、畢業(yè)證、個人征信證明及退役士兵證、資質(zhì)證書、榮譽證書等證明材料的原件及復印件各1份�！秷罂夹畔⒈怼沸鑷栏癜凑諛颖硖崾靖袷教顚�，不按照要求填寫、內(nèi)容模糊不清或存在歧義的一律不受理報名。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的，責任由考生自負。
注：1.《報名表》“個人簡歷”欄，簡單填寫個人的學習和工作經(jīng)歷，從初中填起，起止時間到月，前后要銜接（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔），如：20××.0×-20××.0× 在××省××市××縣××學校讀高中；2.出生日期填寫格式為：19××.0×。

（四）疫情防控：

按照疫情防控相關工作要求，進入報名、體測、筆試、面試、體檢等所有考試相關場所，報名人員需佩戴口罩、出示防疫健康碼并測量體溫。

（五）資格審查：
資格審查貫穿資格初審、體能測評、筆試、面試、體檢、考察政審等整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格，且后果由報考者自行承擔。

（六）領取《準考證》：

報名人員經(jīng)資格初審合格后，在報名地點當場領取《準考證》。逾期未領取或遺失《準考證》而影響考試的一切責任由報名者自負。

四、考試

考試分為體能測評、筆試和面試。體能測評實行合格制�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。

（一）體能測評：

體能測評的項目為男子2000米跑。所有項目的測評次數(shù)均只有1次。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。具體測評標準見下表：

項目	合格標準
項目	29歲（含）以下	30-32（含）歲
男子勤務職位	≤9分50秒	≤10分20秒
女子勤務職位	≤12分00秒	≤12分30秒

體能測評不合格、缺考及在體能測評中違紀違規(guī)的考生，不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

（二）筆試：

體能測評合格后，按照職位招聘名額的5倍，按體能測評所用時間從少到多的順序依次確定參加筆試的人員。若最后一名的體能測評用時并列，并列人員一并進入筆試。筆試項目為基本法律法規(guī)知識，筆試成績按滿分100分計算。

招聘名額與參加筆試人數(shù)之比一般不得低于1:5，若達不到1:5的比例，所有體能測評合格人員均進入筆試。

（三）面試：

筆試后按照職位招聘名額的3倍，按筆試分數(shù)從高到低的順序依次確定參加面試的人員。若最后一名的筆試分數(shù)并列，并列人員一并進入面試。面試采取結構化面試方式，面試成績按滿分100分計算。

招聘名額與參加面試人數(shù)之比一般不得低于1:3，若達不到1:3的比例，參加筆試成績有效考生均進入面試。

五、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢：

根據(jù)考生總成績，按照招聘名額，從高分到低分等額確定體檢人員（若最后一名總成績并列，筆試成績高的考生進入體檢；若筆試成績?nèi)匀徊⒘�，體能測評用時更少的考生進入體檢）。

除本《公告》第二條“招聘職位、名額、范圍及條件”中關于身高等規(guī)定的事項外，其余體檢項目、標準及操作辦法按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄；因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）考察政審：

招聘單位對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察。考察政審內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結論。

因考察政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（三）擬聘公示：

擬聘用人員名單在南溪門戶網(wǎng)予以公示。公示期限為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對反映有問題并查實的，不予聘用。對通過考察政審的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（四）聘用：

公示后無異議者予以聘用，并按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用輔警實行勞動合同制，試用期為兩個月（含崗前培訓），期間按合同約定標準發(fā)放工資。崗前培訓不合格的終止合同，取消聘用。

六、身份及待遇

警務輔助人員不具有人民警察（公務員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受國家規(guī)定的工資、社會保險、休假等待遇。工資等待遇隨財政保障水平的提高而提高。

七、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消其考試、聘用資格，并追究相關人員責任。

政策咨詢電話：0831-8766017

監(jiān)督電話：0831-8766099

八、其他事項