2022-01-12來(lái)源:本站采編
為彌補(bǔ)公司人力資源的不足,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平,根據(jù)公司崗位設(shè)置及人員需求狀況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次擬招聘4名工作人員,具體崗位、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《隆投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、人員管理辦法
1.合同管理:根據(jù)人事管理制度,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用合格轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格則解除勞動(dòng)合同。
2.服從工作調(diào)劑:在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要發(fā)生的公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng),聘用人員須無(wú)條件服從。
3.薪酬及福利:本次招聘人員具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)考資格
1.政治思想素質(zhì)好,身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
2.綜合素質(zhì)優(yōu),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具備招聘崗位所需的任職資格條件。
4.以下人員不得報(bào)考:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
(2)在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛做假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
(3)人民銀行征信系統(tǒng)有不良記錄的人員。
四、招聘流程
工作人招聘流程:報(bào)名→資格審核→面試→筆試→體檢→考察→公示→聘用
五、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員登錄隆發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)http://www.lcfzjt.com/查閱招聘公告,下載《招聘報(bào)名表》,按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并提交相關(guān)材料到指定郵箱2513931566qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:工作日前往隆昌古湖街道大西街2段98號(hào)(錦林大廈10樓)隆發(fā)集團(tuán)綜合事務(wù)部報(bào)名,并按要求提交相關(guān)材料。
(二)報(bào)名材料
報(bào)名對(duì)象須提供本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、職稱或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料。
(三)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日-1月14日(5天),若報(bào)名情況未達(dá)到開(kāi)考條件,報(bào)名時(shí)間順延。
(四)其他要求
1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息,否則取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(五)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。
招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格,簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
六、考試
本次招聘考試以面試、筆試考核方式進(jìn)行,全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施考核。
七、體檢
經(jīng)考核合格人員由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
八、考察(含資格終審)
根據(jù)實(shí)際情況采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等形式對(duì)擬錄用人員的情況進(jìn)行考察,應(yīng)聘人員所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤,對(duì)提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格。
十、公示與聘用
考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬錄用人員。報(bào)考人員被確定為預(yù)選對(duì)象或者擬錄用對(duì)象后,本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的,用人單位可根據(jù)實(shí)際情況,按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
擬錄用人員名單將在隆發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示,公示五個(gè)工作日無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、組織與監(jiān)督
本次招聘工作在集團(tuán)公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,由集團(tuán)綜合事務(wù)部具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
咨詢電話:0832-3931566
咨詢時(shí)間:報(bào)名期間(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
附件:1.隆投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載)
2.招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司
2022年1月10日
來(lái)源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12022.html
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