根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳《關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位管理辦法>的通知》（川人社發(fā)〔2021〕3號）、南充市財政局 南充市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<南充市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理使用辦法>的通知》（南財社〔2021〕14號）等文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理工作，南充市順慶區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局根據(jù)各相關(guān)單位的用工實(shí)際，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式，公開招聘順慶區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

南充市順慶區(qū)計劃公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員1名。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（二）具有四川省戶籍；

（三）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；

（四）經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員；

（五）具有與應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)相匹配的身體條件和其它條件，具體包含以下類型：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性40歲以上，男性50歲以上）；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

3.處于失業(yè)狀態(tài)、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4.處于失業(yè)狀態(tài)、持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；

5.連續(xù)登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民。

（六）有下列情形之一者不予招聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實(shí)勞動關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;

3.已注冊《工商營業(yè)執(zhí)照》的。

三、報名及資格審查

（一）報名要求

報名采取現(xiàn)場自愿報名方式，符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口本原件及復(fù)印件；

3.3張近期2寸免冠彩色照片；

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

5.《南充市順慶區(qū)公益性崗位人員報名表》；

6.聘用單位要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報名人員提供的個人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報名資格。

（二）報名時間及地點(diǎn)

報名時間為2021年12月30日至2022年1月6日，報名地點(diǎn)見附件。

（三）資格審查

用人單位根據(jù)報名人員填報的信息，對照崗位報名要求，結(jié)合報名人員提交的相關(guān)證件和材料，進(jìn)行人員身份資格初審，對不符合報名條件的要及時反饋應(yīng)聘人員，對初審?fù)ㄟ^的人員，將其報名表提交至順慶區(qū)就業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審。

四、招聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。

五、公示

經(jīng)考核合格的擬被聘用人員，由順慶區(qū)就業(yè)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

六、在崗待遇

經(jīng)公示無異議人員，由用人單位通知其限期內(nèi)報到，用人單位依法與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

新聘用人員聘期為三年，距法定退休年齡不足五年的可延長至退休，合同期間由用人單位發(fā)放工資并依法繳納社會保險費(fèi)。公益性崗位聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。聘用的公益性崗位人員應(yīng)按崗位管理規(guī)定打卡簽到。

七、崗位管理

公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理，用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任，規(guī)范管理，合理聘崗，合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。

八、工作要求

南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，順慶區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘工作確�！靶畔⒐�開、過程公開、結(jié)果公開”，實(shí)行陽光操作，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

九、監(jiān)督投訴受理電話如下：

順慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組，舉報電話：0817-2230893；

順慶區(qū)人社局，聯(lián)系電話：0817-2224126；

順慶區(qū)就業(yè)局，聯(lián)系電話：0817-2792972。

 

附件：南充市順慶區(qū)2021年公益性崗位信息發(fā)布表（點(diǎn)擊下載）

 

南充市順慶區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

                                                          2021年12月30日

來源：http://www.shunqing.gov.cn/t/135315.html