四川銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱四川銀行）是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行之首。

 

四川銀行堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專業(yè)化為導(dǎo)向，以“成為客戶體驗(yàn)一流、價(jià)值創(chuàng)造能力領(lǐng)先的現(xiàn)代金融企業(yè)”為愿景，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。

 

截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)102個(gè)，在成都、攀枝花、涼山、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州和雅安設(shè)立了分行。成都分行作為在總行駐地和省會(huì)城市設(shè)立的分行，對(duì)全行業(yè)務(wù)發(fā)展承擔(dān)著重要牽引、核心帶動(dòng)和關(guān)鍵保障作用，對(duì)服務(wù)成都地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義和重要價(jià)值。

 

根據(jù)四川銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。我們期待與您同行，為每一位優(yōu)秀的金融人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

 

二、招聘原則

 

（一）黨管干部、黨管人才；

 

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?

 

（三）平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

 

（四）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

 

（五）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

 

（六）依法合規(guī)、程序完備。

 

三、招聘崗位

 

（一）成都分行副行長(zhǎng)（對(duì)應(yīng)總行部門(mén)正職級(jí)）、行長(zhǎng)助理（對(duì)應(yīng)總行部門(mén)副職級(jí)）。

 

（二）成都分行部門(mén)總經(jīng)理（對(duì)應(yīng)總行部門(mén)副職級(jí)）。包含7個(gè)部門(mén)，分別為戰(zhàn)略客戶部、公司金融部、零售金融部、渠道運(yùn)營(yíng)部、資產(chǎn)處置中心、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部。

 

（三）總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理（對(duì)應(yīng)總行部門(mén)正職級(jí)）。

 

（四）成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)（對(duì)應(yīng)總行部門(mén)副職級(jí)）。具體包括：成都分行營(yíng)業(yè)部、高新支行、東門(mén)支行、青羊支行、成華支行、武侯支行、溫江支行、簡(jiǎn)陽(yáng)支行、城北支行，以及擬新設(shè)管理型支行。

 

四、資格條件

 

（一）基本條件

 

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

 

2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的工作業(yè)績(jī)和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

 

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握四川銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求。

 

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)口碑好，公眾形象好。

 

5.作風(fēng)民主，全局觀念強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志。

 

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

 

7.符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定的任職條件。

 

（二）任職資格

 

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

2.擔(dān)任成都分行副行長(zhǎng)、成都分行行長(zhǎng)助理、總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)的，需從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

 

3.擔(dān)任成都分行副行長(zhǎng)、總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的，還需滿足以下任職資格：

 

（1）中共黨員；年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

 

（2）一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)在同層級(jí)副職管理崗位和下一層級(jí)正職管理崗位工作累計(jì)5年以上。

 

4.擔(dān)任成都分行行長(zhǎng)助理、成都分行部門(mén)總經(jīng)理、成都地區(qū)管理型支行行長(zhǎng)的，還需滿足以下任職資格：

 

（1）中共黨員優(yōu)先；年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

 

（2）一般應(yīng)在下一層級(jí)正職管理崗位工作3年以上；未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職和副職管理崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷，或具有3年以上管理崗位工作經(jīng)歷且具有累計(jì)7年以上工作經(jīng)歷；具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)職業(yè)資格（或其他相當(dāng)職業(yè)資格）的，最短累計(jì)工作經(jīng)歷不低于6年。

 

（三）崗位條件

 

具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，其他任職條件詳見(jiàn)各崗位信息。

 

五、用工性質(zhì)

 

本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動(dòng)合同。

 

六、招聘程序

 

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定和任職等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從即日起至2021年11月7日，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)2個(gè)崗位。

 

（二）資格審查。接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

 

（三）綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，采用多種測(cè)評(píng)方式和測(cè)評(píng)工具對(duì)符合條件人選的專業(yè)水平、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

 

（四）確定考察對(duì)象。按照比選擇優(yōu)原則確定考察對(duì)象。

 

（五）組織考察。參照組織選任的有關(guān)規(guī)定和要求，綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察。對(duì)于擬任人選不具備考察條件的，參照考察有關(guān)要求進(jìn)行背景調(diào)查。

 

（六）討論決定和任職。對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，考察或背景調(diào)查不影響任職的，履行內(nèi)部決策程序并辦理任職等相關(guān)手續(xù)。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。

 

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

 

（三）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

 

（四）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

咨詢電話：028-63289670，028-63289608

 

來(lái)源：https://www.scbank.cn/cn/col60/1621.html