為進(jìn)一步推進(jìn)平安廣安建設(shè),現(xiàn)公開招聘廣安市矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心(廣安市社會(huì)治安綜合治理中心)勞務(wù)派遣制工作人員6名。招聘簡(jiǎn)章如下。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員6名(有夜班輪值)。
崗位職責(zé):開展視頻監(jiān)控和調(diào)度,分析研判綜治情報(bào)信息,落實(shí)日常辦文辦會(huì),推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理、雪亮工程、矛盾糾紛多元化解等工作在基層落地、考核評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理等工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,作風(fēng)正派,品行端正,有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
2.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)單位視頻監(jiān)控、調(diào)度、應(yīng)急指揮,綜治情報(bào)分析,辦文辦會(huì)等相關(guān)工作;
3.自愿從事相關(guān)工作,服從安排,愛崗敬業(yè),認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,具有一定解決實(shí)際問題的能力,能適應(yīng)夜間輪流值班;
4.全日制大專及以上文化程度,專業(yè)不限;
5.年滿18周歲以上30周歲以下(1991年10月31日以后、2003年11月1日以前出生);
6.具有一定的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力和良好的溝通協(xié)作能力;
7.除上述基本條件外,還須具有履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
3.受過行政拘留的,受過刑事處罰的,被強(qiáng)制隔離戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的;
5.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在政法機(jī)關(guān)異常離職的;
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人不能正確認(rèn)識(shí)的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.不符合招聘報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
11.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為廣安市矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心(廣安市社會(huì)治安綜合治理中心)工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2021年10月19日在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間:2021年10月19日—2021年10月26日(9:00-11:30、15:00-17:30);
(2)報(bào)名地點(diǎn):四川民生人力資源有限公司(廣安市青蓮西路176號(hào))。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交的資料
(1)填寫完畢的《報(bào)名表》(詳見附件1)原件一份(報(bào)名人員可在網(wǎng)上自行下載統(tǒng)一使用A4紙打印)。
(2)畢業(yè)證書復(fù)印件一份和學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果打印件一份(畢業(yè)證原件備查);
(3)有效《居民身份證》復(fù)印件一份(身份證原件備查);
(4)近期藍(lán)底背景免冠正面一寸照片三張;
(5)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(詳見附件2);
(6)報(bào)名表填寫說明:填寫《報(bào)名表》時(shí),內(nèi)容要真實(shí)清楚,不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù),委托他人報(bào)名的,若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫,責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道(休息日正常報(bào)名)
(1)根據(jù)四川民生人力資源有限公司發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料提交格式(詳見附件3)提交報(bào)名資料;
(2)報(bào)名郵箱:3185905899@qq.com
(3)聯(lián)系人:夏老師/鄧?yán)蠋?
(4)聯(lián)系電話:0826-2663536/2996896。
5.資格審查
四川民生人力資源有限公司依據(jù)招聘條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的,無論考生進(jìn)入何招聘環(huán)節(jié),四川民生人力資源有限公司都有權(quán)力取消考生進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,產(chǎn)生的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑有效《居民身份證》,于2021年10月29日(上午9:00-17:00)在四川民生人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為計(jì)算機(jī)操作考試和面試共用,請(qǐng)妥善保管),逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
7.其他注意事項(xiàng)
報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng)。
(三)計(jì)算機(jī)操作考試
計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)總分為100分。
1.計(jì)算機(jī)操作考試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
2.計(jì)算機(jī)操作考試方式�？忌仨毻瑫r(shí)持有本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
3.計(jì)算機(jī)操作考試內(nèi)容。打字速度,文檔、表格制作等。
(四)面試
1.面試對(duì)象
根據(jù)計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)從高到低,原則上按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(如出現(xiàn)末位成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),如達(dá)不到3:1比例的,計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)須達(dá)到實(shí)際參加計(jì)算機(jī)操作考試人員的平均分及以上,方可進(jìn)入進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3.面試方式
統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通交流能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
5.面試要求
(1)考生須持本人有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入面試候考室�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試候考室的,取消面試資格�？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)面試成績(jī)按百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)=計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.計(jì)算機(jī)操作考試、面試結(jié)束后,按上述公式計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(六)體檢
1.體檢對(duì)象
計(jì)算機(jī)操作考試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的,取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若面試成績(jī)也相同,則為其另行組織一次面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2.體檢時(shí)間及費(fèi)用
體檢時(shí)間在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站另行通知,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3.體檢相關(guān)要求
(1)體檢工作由四川民生人力資源有限公司組織,體檢統(tǒng)一在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的,空缺崗位按照總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)一次。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,本人可向四川民生人力資源有限公司書面申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。
(七)政審、考察
1.對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。政審、考察工作由四川民生人力資源有限公司組織實(shí)施。政審、考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照四川省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察得出考察結(jié)論,并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。
2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,以及未能按規(guī)定提供本《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)資料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细窕蛑鲃�(dòng)放棄考察的考生,空缺崗位按照總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)一次。
3.已完成報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、政審/考察等環(huán)節(jié)在公示期間擬錄用人員因個(gè)人原因放棄錄用資格的,經(jīng)廣安市矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心研究決定,根據(jù)考生綜合成績(jī)可對(duì)缺額進(jìn)行遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
(八)公示、聘用及管理
1.公示
(1)經(jīng)計(jì)算機(jī)操作考試、面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,經(jīng)四川民生人力資源有限公司研究確定后,在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站公示。
(2)公示期間查實(shí)有問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由四川民生人力資源有限公司按照廣安市矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心(廣安市社會(huì)治安綜合治理中心)人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者不予正式聘用。
3.管理
聘用人員由四川民生人力資源有限公司、廣安市矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心(廣安市社會(huì)治安綜合治理中心)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。月薪暫定3000元(含社保個(gè)人部分),按有關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);待《廣安市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法》出臺(tái)后,再按其規(guī)定明確崗位類別并執(zhí)行相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。聘用工作人員。試用期2個(gè)月,試用期工資按約定工資的80%計(jì)發(fā)。
五、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼,并保持24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系,后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在四川民生人力、廣安政法微信公眾號(hào)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、四川(廣安)公共招聘網(wǎng)、廣安長(zhǎng)安網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布,不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息發(fā)布,因未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)疫情防控要求
1.根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求,考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控,接受體溫檢測(cè),須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩),掃描健康碼、行程碼,并按相關(guān)規(guī)定提供陰性核酸檢測(cè)報(bào)告。
2.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的,取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)名成功后,因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
六、本招聘簡(jiǎn)章由四川民生人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四川民生人力資源有限公司
2021年10月19日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-10/19/content_e6c8feaeadb442d9a6f3b1fcb5a4e16e.shtml
