因業(yè)務發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向全國公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位共計4個，招聘人數(shù)為4人，其中：
科發(fā)集團綜合管理部 綜合文秘崗A（主辦） 1名
科發(fā)集團綜合管理部 綜合文秘崗B 1名
科發(fā)集團綜合管理部 文化宣傳崗A（主辦） 1名
科發(fā)集團黨群人事部 人資規(guī)劃崗（主辦） 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從科發(fā)集團內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
綜合文秘崗A（主辦）
崗位職責：
1.負責集團在融資擔保、財務資金、資產(chǎn)管理等方面文字材料的組織工作。
2.負責承辦董事會臨時會議。
3.負責政策研究。
4.負責重大事項的跟蹤督辦。
5.協(xié)助綜合性文稿的起草工作。
6.協(xié)助董事會辦公室工作。
7.協(xié)助公文辦理。
8.協(xié)助開展綜合事務考核評價。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.具備3年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗，文字功底扎實，能獨立起草重要文字資料;
3.熟悉國有企業(yè)行政日常管理流程;
4.熟練運用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
綜合文秘崗B
崗位職責：
1.負責集團在產(chǎn)業(yè)投資、工程項目、安全生產(chǎn)、商業(yè)運作等方面文字材料的組織工作。
2.負責承辦總經(jīng)理專題會。
3.負責行政制度建設。
4.負責要情專報的審核和管理工作。
5.負責部門內部目標管理。
6.協(xié)助做好集團疫情防控各項工作。
7.協(xié)助做好集團重要會議、活動的會務保障工作。
8.協(xié)助本部門文稿工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.具備2年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗，文字功底扎實，能獨立起草重要文字資料;
3.熟悉國有企業(yè)行政日常管理流程;
4.熟練運用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
文化宣傳崗A（主辦）
崗位職責：
1.負責起草基礎宣傳材料。
2.負責集團新聞采寫。
3.負責集團重點報道、專題宣傳等文稿起草工作。
4.負責典型宣傳報道。
5.負責影像采集工作。
6.負責宣傳素材儲備。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.市級及以上主流媒體從事記者或編輯三年以上,或在機關單位、大型企業(yè)從事宣傳工作5年以上；
3.熟悉宣傳、新聞采編等專業(yè)知識，具有較強業(yè)務技能；
4.具有較強的協(xié)調溝通能力，工作積極主動、講效率；
5.中共黨員；
6.年齡40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強，能勝任崗位工作職責。
人資規(guī)劃崗（主辦）
崗位職責：
1.協(xié)助建立集團人力資源管控體系，管理制度及工作流程。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃。
3.負責開展集團人力資源分析工作。
4.開展集團組織架構、崗位設置及調整等工作。
5.負責集團人力資源系統(tǒng)信息化建設工作。
6.結合集團各子公司的未來發(fā)展目標，協(xié)助人力資源副部長及主管，對子公司的人力資源規(guī)劃工作進行管理、監(jiān)督和指導。
任職條件：
1.年齡45周歲以下，中共黨員。
2.全日制本科及以上學歷，全日制碩士研究生以上學歷優(yōu)先。
3.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，具有中級職稱、二級人力資源管理師等相關職稱優(yōu)先。
4.具有3年及以上同等相關職位工作經(jīng)驗。
5.掌握人力資源相關專業(yè)知識、熟悉各類保險及公積金的計算方法、檔案管理的操作，了解勞動法等相關法律法規(guī)，了解企業(yè)管理業(yè)務流程。
6.熟練使用各類辦公軟件，具備較強的系統(tǒng)思維和文字工作能力，具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、分析能力、判斷能力。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2021年8月23日上午9:00至2021年8月30日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2021年9月3日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報名人數(shù)在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若報名人數(shù)在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期三個月。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發(fā)集團所有
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6279189
綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
2021年8月18日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7652.html
