樂(lè)山交通投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”）是2017年5月經(jīng)樂(lè)山市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，是樂(lè)山“十縱八橫三環(huán)線”網(wǎng)絡(luò)化交通體系建設(shè)“融、投、建、營(yíng)”的重要實(shí)施主體。承擔(dān)市委市政府指定性交通建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)和重大項(xiàng)目融資任務(wù)。公司注冊(cè)資本金20億元，下轄公交公司、交投公司、交建公司、交服公司、港航公司五個(gè)板塊企業(yè)。現(xiàn)交投集團(tuán)及下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；
（三）公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
集團(tuán)本部 集團(tuán)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) 1名
子公司 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 1名
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 1名
總工程師 1名
試驗(yàn)檢測(cè)工程師 1名
技術(shù)負(fù)責(zé)人 1名
工程科副科長(zhǎng) 1名
工程技術(shù)員 5名
業(yè)務(wù)員 1名
統(tǒng)計(jì)員 1名
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，
品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)，對(duì)新技術(shù)有深刻理解和認(rèn)知。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職條件。任職資格詳見(jiàn)附件1。
（三）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年7月26日17:00止，逾期不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：通過(guò)招聘郵箱報(bào)名下載《報(bào)名信息登記表》（附件2），填寫(xiě)完畢后隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至招聘郵箱 676933211@qq.com （郵件命名格式：姓名+崗位）。
（三）報(bào)名需附證件資料（拍照或掃描）
1.身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及其他佐證材料。報(bào)名材料恕不退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
五、選聘程序
（一）資格審核。按照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)身份信息，學(xué)歷、學(xué)位等材料進(jìn)行審核，并按審核合格人數(shù)與招聘崗位職數(shù)不低于1:3的開(kāi)考比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員名單。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）專業(yè)技能測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績(jī)，按3:1的比例確定進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單；進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，其專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)將按50%折算后計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的前三名進(jìn)入面試，不足3人的應(yīng)不少于2人。若面試人員符合條件少于2人的，暫停該職位招聘考核。
（三）綜合面試。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)技能以及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度。應(yīng)聘者綜合面試成績(jī)將按50%折算后計(jì)入其個(gè)人總成績(jī)。若經(jīng)審議研究，某崗位進(jìn)入綜合面試的應(yīng)聘者中確無(wú)適合人選的，則該職位取消考察和選聘。
（四）體檢及考察（背景調(diào)查）
1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1:1比例組織體檢。體檢相關(guān)事宜將以電話及短信的形式告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。體檢合格者，進(jìn)入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)；體檢不合格者將予以淘汰，并按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查），全面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)�？疾欤ū尘罢{(diào)查）不合格者，將予以淘汰。
（五）確定擬聘用人選。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人選。
（六）公示。對(duì)擬聘用人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的聘用資格。
（七）辦理聘任
1.對(duì)公示合格的擬聘用人員，公司將依法依規(guī)履行聘用手續(xù)，并按入職單位薪酬管理制度享受相應(yīng)福利待遇。
2.擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)書(shū)面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審核工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）招聘過(guò)程中，資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過(guò)資格審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話及短信形式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0833—2343057
報(bào)名咨詢電話：0833—2428541
報(bào)名平臺(tái)電話：0833—2340833，15883366994（徐老師）
樂(lè)山交通投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
2021年7月19日
