四川省口腔裝備材料檢驗檢測中心(以下簡稱“口檢中心”)由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司獨資設(shè)立,是全國唯一的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢驗檢測機構(gòu)。為加快建設(shè)國內(nèi)一流、接軌國際的口腔醫(yī)療器械專業(yè)檢測實驗室,現(xiàn)根據(jù)口檢中心的發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,具體要求如下:
一、選聘職位
有源檢測部副部長1名;有源質(zhì)量工程師1名;有源測試工程師2名;無源檢測人員4名。
二、資格條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
3.符合選聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)等相關(guān)任職條件;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)任職資格
(1)有源檢測部副部長崗位條件:
1.年齡:28-35歲;
2.全日制本科學(xué)歷及以上,測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè),具有相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱或同等能力;
3.專業(yè)技術(shù)知識豐富,具有3年以上第三方檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)管理能力;至少熟悉電磁兼容、環(huán)境與可靠性、電氣安全、射頻性能等測試技術(shù)中的兩個專業(yè);
4.接受過實驗室認可的系統(tǒng)培訓(xùn),能夠了解實驗室認可的基本要求;
5.熟悉國內(nèi)外有關(guān)的檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法,掌握有關(guān)檢測儀器設(shè)備的信息;
6.能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題,能準(zhǔn)確判斷檢測結(jié)果的正確性;
7.有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力,能對檢測結(jié)果的正確性做出判斷。
8.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當(dāng)放寬條件。
(2)有源質(zhì)量工程師崗位條件:
1.年齡21-35歲;
2.全日制本科學(xué)歷及以上,測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
3.了解ISO17025質(zhì)量管理體系,并具有電子電氣實驗室類第三方檢驗檢測機構(gòu)1年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗;
4.具有較強的質(zhì)量技術(shù)和組織管理能力;熟悉所監(jiān)督的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
5.嚴(yán)謹踏實的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的技術(shù)水平、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
6.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當(dāng)放寬條件。
(3)有源測試工程師崗位條件:
1.年齡21-35歲;
2.全日制本科學(xué)歷及以上,測控、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉電子電氣產(chǎn)品的國際國內(nèi)環(huán)境可靠性標(biāo)準(zhǔn),具有1年或以上第三方環(huán)境可靠性實驗室機構(gòu)技術(shù)工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療器械環(huán)境測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作積極主動,具有良好的客戶服務(wù)意識;
5.具有較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力;
6.具有良好的溝通及團隊協(xié)作、責(zé)任心情有一定的抗壓能力。
7.對熟悉檢驗檢測工作等特別優(yōu)秀者可視情況適當(dāng)放寬條件。
(4)無源檢測人員:4名
1.年齡35歲以下;
2.碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷;
3.微生物學(xué)、衛(wèi)生檢驗與檢疫、衛(wèi)生檢驗學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、分析化學(xué)、無機化學(xué)、有機化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、藥物化學(xué)、藥物分析學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、材料科學(xué)與工程、材料工程等相關(guān)專業(yè);
4.有第三方醫(yī)療實驗室測試、認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,并可放寬學(xué)歷要求。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行:
(一)報名時間及報名方式
1.報名時間:2021年7月7日-7月26日。
2.報名方式:通過郵件的方式報名。
郵箱地址:hr@zygx-invest.com
郵寄地址:四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號
3.報名所需資料:
(1)應(yīng)聘者填寫報名表(附件2)、個人承諾書(附件3)。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料,所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,即取消資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。
(三)綜合測評
1. 履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。
2. 面試。按照履歷業(yè)績評價得分,從高到低排序,各崗位確定排名前6人進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者,不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的運營管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力,以及執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。
3.心理素質(zhì)測試。
(四)確定考察對象
選聘崗位面試成績第1名(其中測試工程師取前2名、無源檢測人員取前4名),經(jīng)相關(guān)程序后,確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補。
(五)組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解,并查閱個人檔案。
(六)確定擬任人選
根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況,研究確定擬任人選。
(七)任前公示
在資陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站對擬任人選進行公示,公示期為5個工作日。
(八)聘任
公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。試用期1年。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
選聘崗位薪酬按照口檢中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,薪酬由基薪、崗位工資、績效薪酬(月績效+年績效)和法定福利待遇構(gòu)成。按規(guī)定代扣代繳五險一金、個人所得稅,其他從業(yè)待遇及福利按照資陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對公開選聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。
六、其他
選聘工作咨詢專線:028-26658176
電話撥打時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。
七、本公告未盡事宜
由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司負責(zé)解釋。
特此公告。
資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司
2021年7月6日
來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10195.html