2021年夏季廣元蒼溪縣公開引進(jìn)82名高層次緊缺人才公告

2021-07-06來源：本站采編

根據(jù)工作需要，我縣面向社會開展2021年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次公開引進(jìn)人才82名，其中，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員70名，縣屬國有企業(yè)工作人員12名。崗位及要求詳見附件2。

二、引進(jìn)對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲（截止1991年7月23日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過35周歲（截止1986年7月23日以后出生）；博士研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上，年齡不超過40周歲（截止1981年7月23日以后出生），特別優(yōu)秀和緊缺的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡可放寬至48周歲（截止1973年7月23日以后出生）。

海外留學(xué)回國人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.失信被執(zhí)行人員，在記錄期內(nèi)的。

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進(jìn)方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，采用公開考核引進(jìn)方式。

（一）報名

自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2021年7月23日18:00。本次報名采用網(wǎng)上報名方式，報名人員在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載《蒼溪縣2021年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

報名時填報到具體崗位，每人限報一個崗位。

（二）資格審查

蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進(jìn)行資格初審（報名人員不需到場），將電話或短信通知初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）公開考核

主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行公開考核，公開考核于2021年7月31日在蒼溪縣城集中舉行，具體安排另行通知。考核成績低于70分（最低分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)。學(xué)歷要求為大學(xué)本科及以上的崗位設(shè)置開考比例為1:3，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)超30人的崗位增加筆試確定面試對象，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，按照筆試成績由高到低排序，以崗位引進(jìn)人數(shù)1:3比例確定入圍面試對象。其中，對博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進(jìn)。

（四）體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

5.復(fù)檢及遞補。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

6.體檢費用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生承擔(dān)。

（五）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢和考察，遞補只進(jìn)行一次。

（六）公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

（七）聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要政策待遇

公開引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）除縣屬國有企業(yè)外，其余引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。

（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”�？h第二人民醫(yī)院引進(jìn)的全日制博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，全日制碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

（四）引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

（五）引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

（六）用人單位對引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。

（七）對引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦） 0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會 0839-5229025