因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額:
(一)辦公室崗位(行政類(lèi)):1名
(二)辦公室崗位(會(huì)計(jì)類(lèi)):1名
(三)輔助執(zhí)法崗位:2名
(四)信息管理崗位:1名
二、工作地點(diǎn):根據(jù)工作需要派遣至華鎣市機(jī)關(guān)單位工作
三、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
(一)崗位一:辦公室崗位(行政類(lèi))
1.崗位職責(zé):公文處理、機(jī)關(guān)日常事務(wù)輔助管理等工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法記錄;
(2)年齡為35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,文秘、新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(3)身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位二:辦公室崗位(會(huì)計(jì)類(lèi))
1.崗位職責(zé):協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、機(jī)關(guān)日常事務(wù)輔助管理等工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法記錄;
(2)年齡為35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
(3)身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
(三)崗位三:輔助執(zhí)法崗位
1.崗位職責(zé):輔助自然資源執(zhí)法、內(nèi)務(wù)處理等工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法記錄;
(2)年齡為35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,法律、土地資源管理、規(guī)劃類(lèi)等相關(guān)專業(yè);
(3)身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
(四)崗位四:信息管理崗位
1.崗位職責(zé):輔助進(jìn)行信息管理、統(tǒng)計(jì)等工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法記錄;
(2)年齡為40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
(3)具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證以上資格證書(shū);
(4)身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
(五)招聘對(duì)象:
符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(六)存在下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2021年6月14日下午18:00。每位報(bào)名者下載《四川民生人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件1),并將填寫(xiě)好的報(bào)名表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名表)及本人有效身份證、學(xué)歷證(由參考人員自行在學(xué)信網(wǎng)查詢打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、相關(guān)榮譽(yù)證的PDF掃描件以文件夾形式(文件夾命名為:姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送電子郵件至357588190@qq.com,聯(lián)系人:禹老師,咨詢電話:18384529774。
(二)資格審查:由用人單位按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的,將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消考試或聘用資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放:通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試及面試,由用人單位組織實(shí)施。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需求靈活進(jìn)行設(shè)置,包含(不限于)公共基礎(chǔ)、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。面試名額根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例確定。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)排名等額確定錄用人員(筆試60%、面試40%)。
六、體檢
體檢由擬錄用人員自行負(fù)責(zé),需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按錄用公職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。凡未參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額用人單位可在該職位參加考試人員中按考試得分從高到低等額遞補(bǔ)一次。
七、政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。對(duì)相關(guān)人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。
八、薪酬待遇
(一)工資待遇:基本工資約3000元/月(含個(gè)人社保部分)。按有關(guān)政策和規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));
(二)試用期約定:試用期1個(gè)月,若擬聘用人員身體不勝任或經(jīng)試用不合格,不予正式錄用。
九、聘用及簽訂勞動(dòng)合同
(一)因放棄體檢、體檢不合格或政審不通過(guò)的人員不予以聘用;
(二)符合聘用條件且有意愿被錄用的人員與四川民生人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理入職和外派手續(xù)。
十、違規(guī)處理
應(yīng)聘人員必須保證其提供的個(gè)人信息、報(bào)名資料、證明材料真實(shí)、可靠,一經(jīng)舉報(bào)采取不正當(dāng)手段或弄虛作假查證屬實(shí)的,將隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格,由此造成的一切不良后果概由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
特此公告。
四川民生人力資源有限公司
2021年6月10日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-06/10/content_8ecb388149a04169a217debb892cea53.shtml
