為健全選人用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，我市決定面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘職位

 

天府新區(qū)眉山管委會(huì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1名、高級(jí)規(guī)劃師1名，東坡區(qū)財(cái)政局高級(jí)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師1名，青神縣財(cái)政局高級(jí)金融分析師1名。各職位具體信息詳見《2021年眉山市聘任制公務(wù)員公開招聘職位表》（附件1）。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘資格條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.年滿十八周歲；

 

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

 

7.法律規(guī)定的其他條件。

 

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2021年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日。

 

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

 

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間。2021年6月10日8:00至6月30日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

 

2.報(bào)名方式。本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2021年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

 

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

 

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

 

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

 

3.電子郵箱地址：

 

天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部  330982357@qq.com

 

東坡區(qū)委組織部                1260630461@qq.com

 

青神縣委組織部                3452624172@qq.com

 

（二）資格審查

 

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的，取消其報(bào)考或聘任資格。資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)聘任職位未達(dá)到開考比例的，取消本次聘任職位，或經(jīng)批準(zhǔn)后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。

 

四、考試測(cè)評(píng)

 

（一）筆試

 

筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

 

（二）面試

 

筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，

 

面試由專家評(píng)審小組采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。

 

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（三）考試測(cè)評(píng)總成績(jī)

 

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算公式為：

 

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

各職位應(yīng)聘人員的考試測(cè)評(píng)總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，考試測(cè)評(píng)總成績(jī)達(dá)不到60分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。

 

五、考察與體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2比例從高分到低分差額確定考察人選，只有1人參加面試的可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，并進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

 

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 

 

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，招聘單位可在報(bào)考同一職位進(jìn)入考察的人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

六、公示

 

由招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員并在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示有問題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、審批

 

    公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報(bào)市委組織部審批。

 

八、辦理聘任手續(xù)

 

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個(gè)月。試用不合格人員由招聘單位解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資，有關(guān)薪酬待遇詳見《2021年眉山市聘任制公務(wù)員公開招聘職位表》，最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。招聘單位根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)工資、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。

 

九、咨詢和監(jiān)督

 

（一）咨詢電話

 

中共眉山市委組織部，聯(lián)系人：閔老師；電話：028—38168528

 

天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部，聯(lián)系人：陳老師；電話： 

 

028—36465600

 

中共眉山市東坡區(qū)委組織部，聯(lián)系人：曾老師；電話： 028—38114775

 

中共青神縣委組織部，聯(lián)系人：黃老師；電話：028—38816178

 

（二）監(jiān)督電話

 

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組028—38169030

 

本公告由中共眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.2021年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表

 

2.2021年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

2021年6月3日

 

來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12480.html