2021年宜賓筠連縣消防救援大隊招聘3名消防文員的公告（5月21日報名截止）

2021-05-13來源：本站采編

2021宜賓公務員考試群（成績排名、復審公告、資料領取）：（點擊進入）

根據(jù)工作需要，筠連縣消防救援大隊面向全社會公開招聘3名消防文員(主要從事文秘和財務工作)�，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)報考者應同時具備的條件:

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任崗位要求;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體要求詳見《筠連縣消防救援大隊招聘消防文員崗位情況表》)(附件1)，年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日;

5.報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;

6.有較強的文字和語言表達能力，具備較強的綜合分析和組織協(xié)調能力。

(二)有下列情況之一者，不得報考:

1.現(xiàn)役軍人、在校學生;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.被開除公職或被辭退的人員;

4.違反國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定的人員;

5.有道德敗壞、涉黑、涉惡、吸毒、偷竊、聚眾斗毆等不良行為的人員;

6.曾受到過黨紀、政紀處分的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、報名要求

1.報名時間:從2021年5月11日9:00開始，至2021年5月21日18:00止，逾期不再受理。

2.報名需提供的材料:

(1)《報名表》1份;

(2)身份證、畢業(yè)證復印件或掃描件各1份。

(3)各類技能證書、所寫公文或發(fā)表文章、文秘工作經驗等相關佐證資料(非必需材料)。

報名人員須仔細閱讀本公告，如實填寫和提交本人有關信息;《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。報名人員應對提交的材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由本人負責。

3.本人有效《居民身份證》原件和復印件1份。

4.畢業(yè)證書原件和復印件1份。應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予進入下一步環(huán)節(jié)，責任由報名者自行承擔。

5.近期免冠一寸藍底彩色照片3張。

三、資格審查

現(xiàn)場報名時即進行資格審查，根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照招聘條件、所需資料等進行審查。資格審查合格者現(xiàn)場領取資格審查合格通知書，筆試相關事宜另行通知。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘全過程中發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。

四、考試

(一)筆試。通過資格審查者憑本人有效身份證、《資格審查合格通知書》于規(guī)定的時間辦理筆試考試手續(xù)。筆試內容:主要測試寫作行政公文、議論文。筆試成績滿分100分。筆試時間、地點詳見《準考證》。

(二)技能測試。測試內容為常用辦公軟件操作能力，測試形式為上機操作。

(三)面試。根據(jù)報考者筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單，面試人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3:1比例的，全部進入面試。進入面試人員按面試通知要求參加面試，面試相關事宜另行通知。面試采用結構化面試的方式進行，主要從應試者意愿素質、智能素質、人格素質等方面進行考察。

(四)成績計算。考試總成績=筆試×35%+技能測試×35%+面試×30%，按照排名確定體檢人員名單，總成績須達到60分以上。

(五)費用:不收取任何費用。

五、體檢

1.按考試成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員(最后一名考試成績相同的，按面試成績高低確定入闈人員，面試成績也相同的，則加試確定體檢人員)。體檢相關事宜另行通知。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到原體檢醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。體檢費用自理。

3.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

六、考察

體檢合格者，進入考察階段。招聘單位對應聘者報考條件、檔案、提供資料的真實性等方面進行綜合考察，考察不合格者不予聘用。

七、聘用及待遇

消防文員用工性質為聘用制。相關待遇按筠連縣消防救援大隊有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)薪酬待遇

1.工資待遇:面議。