根據(jù)翠屏區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，決定公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位及名額

本次擬選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職2名、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職6名，具體選聘單位和選聘職位等情況詳見《2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表》（附件1）。

二、選聘范圍

（一）全國(guó)在編在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

（二）全國(guó)具有國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、規(guī)劃，在投融資方面有一定的專長(zhǎng)。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）具體條件

1.年齡：報(bào)考區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職的年齡在43周歲及以下（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲），報(bào)考區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職的年齡在40周歲及以下（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到42周歲）。

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求：報(bào)考者本人所獲專業(yè)名稱，須與擬報(bào)考崗位的“所需專業(yè)”相符，或具有與報(bào)考崗位相符的工作經(jīng)歷2周年以上。

例：報(bào)考區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)）崗位的考生如專業(yè)不符，則需具有2周年以上負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，以此類推。

4.其他條件要求：

（1）報(bào)考區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正職，屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的，應(yīng)現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)，且任職時(shí)間滿2周年；屬企業(yè)人員報(bào)考的，應(yīng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)人員或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層管理人員，且任職時(shí)間滿2周年；國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司人員報(bào)考的，應(yīng)現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間滿2周年。

（2）報(bào)考區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副職，屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的，應(yīng)現(xiàn)任區(qū)（縣）管或市（地級(jí)市）管及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層及以上職務(wù)；企業(yè)人員報(bào)考的，應(yīng)累計(jì)具有3年以上區(qū)（縣）屬及其以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷，或1年以上區(qū)（縣）屬及其以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷；國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司人員報(bào)考的，應(yīng)現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間滿1周年。

其中，公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的近三年年度考核須為稱職(合格)及以上等次，且公務(wù)員（參公人員）登記、事業(yè)人員聘用滿5年以上。

5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律和政策規(guī)定的其他情形；未滿最低服務(wù)年限的。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開選聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公開選聘報(bào)名的第一日未滿41周歲，以此類推）。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年1月18日00:00至2021年1月22日24:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：dqb17711227844@126.com。

1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)只能報(bào)考1個(gè)崗位，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視各崗位報(bào)名情況及所需專業(yè)要求，在征得報(bào)考人員同意的情況下進(jìn)行調(diào)配，在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》（附件2）各項(xiàng)信息，并發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2021年1月26日至2021年1月28日（工作日），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)財(cái)政局[宜賓市翠屏區(qū)高發(fā)路2號(hào)附2號(hào)（翠屏國(guó)資大廈4樓大會(huì)議室）]。

聯(lián)系人：李娟、馬健，聯(lián)系電話：0831-8906133。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：

（1）在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

④公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員聘用（首聘）登記表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核表復(fù)印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

（2）企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

④任職文件復(fù)印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤企業(yè)所在地相關(guān)行政主管部門出具的報(bào)考人所在企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)大中型企業(yè)、上市公司的證明材料原件1份；

⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份；

⑦近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，立即取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行評(píng)審。相關(guān)資格條件的審核、認(rèn)定及解釋權(quán)歸選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

五、選聘程序

（一）筆試

對(duì)報(bào)名人數(shù)超過1:5的職位組織開展筆試，對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全方位測(cè)試。筆試相關(guān)事宜另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注“中國(guó)三江人才網(wǎng)”(http://www.ybrc128.com)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后于“中國(guó)三江人才網(wǎng)”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照選聘職位名額1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)未超過1:5的職位，所有報(bào)名考生直接進(jìn)入面試，其中：未達(dá)到1:3比例的職位，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)開展該職位的面試工作。面試相關(guān)事宜另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注“中國(guó)三江人才網(wǎng)”。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

筆試成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生所具備的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生應(yīng)保持電話暢通，并主動(dòng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告，如因考生通訊不暢或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告導(dǎo)致未能參加筆試、面試的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切損失由考生自行承擔(dān)。

（三）考察。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:2比例進(jìn)行差額考察（若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察）。考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

面試成績(jī)僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排名，每個(gè)崗位等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢。

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（五）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補(bǔ)一次。

（六）審定

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生面試、考察情況，提出選聘建議人選，再由區(qū)委組織部提交區(qū)委常委會(huì)研究。

（七）聘用

經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定的擬聘用人選，在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期半年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

（二）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員在進(jìn)入試用期前，本人必須按程序辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀(jì)違法或因主觀方面的原因不再擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員，繼續(xù)在公司工作的，經(jīng)考核合格參照進(jìn)入企業(yè)前身份對(duì)應(yīng)職級(jí)（級(jí)別、職稱）待遇由公司支付薪酬。除公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員外的其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀(jì)違法或因主觀方面的原因不再擔(dān)任公司經(jīng)營(yíng)管理者，繼續(xù)在公司工作的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)四部分構(gòu)成[正職平均每年（薪酬）40萬元左右，副職平均每年（薪酬）35萬元左右]。按月發(fā)放基本年薪、按年度發(fā)放績(jī)效年薪和經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、按任期發(fā)放任期激勵(lì)�？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己�，采取下達(dá)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的方式進(jìn)行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)和分類指標(biāo)。任期考核以3年為考核期，簽署任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)和分類指標(biāo)。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)（目標(biāo)任務(wù)由區(qū)國(guó)資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)），各區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪按照《宜賓市翠屏區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高管年薪方案》執(zhí)行。

（二）對(duì)擬聘用人員，試用期間薪酬按1萬元/月預(yù)發(fā)。試用期滿正式任職后，按企業(yè)對(duì)應(yīng)崗位計(jì)發(fā)薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到該崗位，不再補(bǔ)發(fā)薪酬。

（三）聘用人員如符合宜賓市翠屏區(qū)引進(jìn)人才政策的可享受相關(guān)政策待遇。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：

0831-8245665（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

0831-8201705（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

 

附件：

1.2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表

  

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

中共宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月31日

附件1

2020年宜賓市翠屏區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位表

四川人事考試網(wǎng)2021年1月4日訊

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/20815_1.html