2020-12-10來源：本站采編
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報考、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)使用的辦法進行。
二、招聘職位和名額
詳見附件1。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī),
有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀守法,品行良好;
2.具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(見附件1);
3.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰和行政拘留的;曾被開除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的;
3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員;
4.與原用工單位存在勞動糾紛的;
5.機關(guān)和事業(yè)單位退休人員未經(jīng)原組織(或人事)部門批準的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、薪資待遇
詳見附件1。
五、報名及資格審查
(一)報名時間:公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止時間為2020年12月16日24:00,節(jié)假日除外,逾期不再受理。
(二)報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的報考人員請于報名截止日之前將報名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱1561674582@qq.com。壓縮包標題請注明:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名(如:××公司副總經(jīng)理—姓名)。
(三)報名所需材料:
1.應(yīng)聘人員登記表(見附件2,需完整填寫);
2.第二代居民身份證掃描件(正反面);
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.近期1寸免冠彩照1張(藍底);
5.任職、職稱等文件、材料;
6.無犯罪記錄證明(可在入職前提供)。
以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,并保持通暢。
(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對報名人員進行資格審查,對通過資格審查的人員按時通知考試相關(guān)事宜,對審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在考試現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料)進行復(fù)審。
(五)發(fā)放準考證:通過資格審查的報名人員須帶上第二代居民身份證到指定時間和地點(另行通知)領(lǐng)取準考證。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。考試總成績按100分計算�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績精確到小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
1.筆試總分:100分。
2.筆試開考比例。筆試開考比例(招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比)不得低于1:3執(zhí)行。若達不到開考條件,本公告報名時間延長,具體事宜以公司通知為準。若延長報名時間后仍達不到開考比例,經(jīng)招聘小組資格審查和初步考察,報考人員中確有優(yōu)秀人才,可以通知開考。
3.考試內(nèi)容。筆試主要考對應(yīng)崗位的專業(yè)知識;面試主要考實際操作能力、解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
4.筆試時間和地點。時間和地點詳見《準考證》。考生應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
5.筆試要求。筆試采取閉卷形式進行。
(二)面試
1.面試總分:100分。
2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績排名從高分到低分依次遞補一次。
3.面試時間和地點(另行通知)。
七、體檢
(一)筆試面試成績公示無異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優(yōu)先。
(二)體檢在縣級或以上綜合性醫(yī)院進行。
(三)體檢人員名單由用人單位直接通知考生本人。體檢費用考生自理。達不到體檢合格標準的,可以復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
(四)凡未按時體檢的,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,可在該職位面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補一次。
八、考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學(xué)籍檔案、政治思想、道德品質(zhì)和遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀行為的,一律取消考錄用資格。
九、錄用管理
(一)擬聘用人員體檢合格后,由公司進行聘用公示,公示期為5天。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以電話通知為準)到我公司報到,聘用3年(含試用期6個月),未在規(guī)定的時限內(nèi)報到者,取消聘用資格。
(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(四)聘用期滿時,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。聘用期間有違法行為以及嚴重違紀違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。
十、其它事項
(一)本次招聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。
報名咨詢電話:0826-2675511(王燕華)
監(jiān)督電話:0826-2676611受理舉報。
(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。處理不好的,取消聘用資格。
附件:1.恒新公司職位需求表
廣安恒新雙創(chuàng)科技服務(wù)有限公司
2020年12月10日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2020-12/10/content_9127b15352dc486ab2f57bc336393513.shtml
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