根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，按《江安縣縣屬國有企業(yè)公開招（選）聘經(jīng)營管理者暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘江安縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位及名額

江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團有限公司副總經(jīng)理1名；

江安城交建設(shè)工程集團有限公司副總經(jīng)理1名；

江安劇源文化旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；

江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍和基本條件

（一）選聘范圍

1.江安縣內(nèi)外的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員；

2.國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)具有經(jīng)營管理經(jīng)歷的企業(yè)人員。

（二）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和個人信用；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.較強的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達、公關(guān)交流能力，團隊合作及敬業(yè)精神；

5.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形；

6.年齡：48周歲及以下(截止報名第一日未滿49歲，即1971年12月8日以后出生的)；

7.學歷：取得國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。

（三）具體要求

1.機關(guān)和事業(yè)單位人員應(yīng)聘者應(yīng)累計具有3年及以上機關(guān)和事業(yè)單位擔任股級及以上職務(wù)及相應(yīng)工作經(jīng)驗；

2.企業(yè)人員應(yīng)聘者應(yīng)累計具有3年及以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉項目建設(shè)運營管理，在融資（金融）業(yè)務(wù)等方面有豐富經(jīng)驗。（具體條件見附件1：江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表，以下簡稱崗位表）

3.應(yīng)具有所報名崗位實際工作經(jīng)驗及相應(yīng)學歷、資格條件并接受核實。

三、報名及相關(guān)程序

（一）報名時間

2020年12月8日至17日止（8個工作日）。

（二）報名方式及所需材料

此次選聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名方式進行。應(yīng)聘者應(yīng)將報名信息表（附件2，并帶近期彩色免冠證件照）及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定郵箱。應(yīng)聘者須仔細閱讀本公告和《崗位表》，選擇完全符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位，如實填寫和提交本人有關(guān)信息，應(yīng)聘者可選擇是否服從崗位調(diào)配�！秷竺�信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。（郵件命名方式：應(yīng)聘公司崗位+報名者姓名）

掃描件應(yīng)提供的材料如下：

1.本人第二代有效《居民身份證》原件；

2.畢業(yè)證書、學位證書原件；

3.有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)（職稱）證書原件；

4.由工作單位或相關(guān)組織機構(gòu)出具能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料原件。

聯(lián)系人：楊茜，聯(lián)系電話：0831－2626615，手機18380817483，郵箱：894677316@QQ.com。

四、選聘程序

（一）資格審查

由江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組牽頭，對應(yīng)聘人員報名資料進行資格審查。資格審查貫穿整個選聘工作的始終，在公開選聘全過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與選聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次選聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

證件取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為報名第一日，即2020年12月8日，報名復印資料恕不退回。

（二）推薦初步人選

由江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組牽頭組成專業(yè)評審組，對報名應(yīng)聘人員資格條件進行初評，擇優(yōu)推薦初步人選進入面試（確定進入面試人員另行電話通知）。對競爭性不足的職位，在征求個人意愿的基礎(chǔ)上進行調(diào)配。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點了解初步人選所具備的業(yè)務(wù)能力以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分，保留到小數(shù)點后2位。

面試前由江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組對進入面試的初步人選進行資格復審（資格復審時間地點另行電話通知），資格復審合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

具體面試時間、地點詳見《面試通知單》。

（四）考察

按選聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定進入考察人選，進行差額考察（最后一名面試成績相同的，則一并進入考察）。未達到1:3的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究確實優(yōu)秀的可進入考察。

考察工作由江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，查閱相關(guān)檔案，提出聘任考察意見材料。

（五）審定

江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、考察情況，結(jié)合應(yīng)聘者個人意愿，提出選聘建議人選及聘用崗位，提交研究審定通過后，按選聘崗位及名額等額確定擬聘用人選。

（六）聘用

經(jīng)審定的擬聘用人選進行5個工作日的公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、人事管理

（一）聘任制人員

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月（試用期薪酬按1萬元/月結(jié)算）。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。每屆期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

（二）機關(guān)單位人員

聘用人員為機關(guān)事業(yè)單位人員的，應(yīng)辭去公職或辭聘，根據(jù)政策規(guī)定和身份性質(zhì)確定勞動人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

六、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制

薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分組成。經(jīng)考核完成目標任務(wù)，江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團有限公司和江安城交建設(shè)工程集團有限公司副總經(jīng)理年薪以28萬元為基數(shù)，江安劇源文化旅游開發(fā)有限公司和江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理年薪以26萬元為基數(shù)，按考核結(jié)果上下浮動。任期激勵在任期滿考核合格后另行發(fā)放。（以上薪金均為稅前數(shù)）

（二）聘用人員如符合江安縣引進人才政策的可享受相關(guān)政策待遇。

（三）江安縣外人員聘用上崗的，配偶如在機關(guān)事業(yè)單位工作的，可隨調(diào)到江安相應(yīng)單位工作。

七、注意事項

本公告未盡事宜，由江安縣國企改革工作領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0831-2626615（江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導組辦公室）

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：

0831-2622014（中共江安縣委組織部干監(jiān)辦）

0831-2624444（中共江安縣紀委）

 

附件1. 江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表

附件2. 江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名信息表

 

江安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導組辦公室（代）

2020年12月8日

 

 

 

附件1：
江安縣2020年公開選聘縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者崗位表
序號	公司名稱	崗位職務(wù)設(shè)定	崗位薪酬控制數(shù)，基薪+績效（萬元/年、稅前）	崗位任期激勵和履職待遇	任職期限	年齡、學歷要求	任職崗位具體條件	備注
1	江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團有限公司	副總經(jīng)理1名	以28萬元為基礎(chǔ)，按考核結(jié)果上下浮動。	1.每屆任期滿后，連續(xù)3年經(jīng)考核任務(wù)完成且合格的，按對應(yīng)崗位年度基本薪酬的20%*3年（稅前）給予任期激勵兌現(xiàn)；2.任職在崗期間，根據(jù)國企相關(guān)規(guī)定，享受同職級人員應(yīng)繳納險金和職務(wù)待遇。	試用期6個月，每屆任期3年，期滿合格可連選連任，連任年齡原則上不超過60周歲。	1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。	在機關(guān)事業(yè)單位擔任過股級及以上職務(wù)達3年（自愿辭去機關(guān)事業(yè)身份），熟悉財稅、金融、國資管理且工作經(jīng)驗豐富或在同級國企（含規(guī)模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務(wù)達3年及以上且從事資本運作或投融資等工作經(jīng)驗豐富的人員。	簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。
2	江安城交建設(shè)工程集團有限公司	副總經(jīng)理1名	以28萬元為基礎(chǔ)，按考核結(jié)果上下浮動。			1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。	在機關(guān)事業(yè)單位擔任過股級及以上職務(wù)達3年（自愿辭去機關(guān)事業(yè)身份），熟悉財稅、金融、國資管理且工作經(jīng)驗豐富或在同級國企（含規(guī)模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務(wù)達3年及以上且從事資本運作或投融資等工作經(jīng)驗豐富的人員。	簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。
3	江安劇源文化旅游開發(fā)有限公司	副總經(jīng)理1名	以26萬元為基礎(chǔ)，按考核結(jié)果上下浮動。	1.每屆任期滿后，連續(xù)3年經(jīng)考核任務(wù)完成且合格的，按對應(yīng)崗位年度基本薪酬的20%*3年（稅前）給予任期激勵兌現(xiàn)；2.任職在崗期間，根據(jù)國企相關(guān)規(guī)定，享受同職級人員應(yīng)繳納險金和職務(wù)待遇。	試用期6個月，每屆任期3年，期滿合格可連選連任，連任年齡原則上不超過60周歲。	1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。	在機關(guān)事業(yè)單位擔任過股級及以上職務(wù)達3年（自愿辭去機關(guān)事業(yè)身份），熟悉文化旅游、影視、傳媒工作且經(jīng)驗豐富或在同級國企（含規(guī)模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務(wù)達3年及以上且具有從事文化影視、傳媒、戲劇或旅游公司等工作經(jīng)驗豐富的人員。	簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。
4	江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司	副總經(jīng)理1名	以26萬元為基礎(chǔ)，按考核結(jié)果上下浮動。			1.年齡在48周歲及以下；2.具有大專及以上學歷。	在機關(guān)事業(yè)單位擔任過股級及以上職務(wù)達3年（自愿辭去機關(guān)事業(yè)身份），熟悉工程建設(shè)和項目管理工作且經(jīng)驗豐富或在同級國企（含規(guī)模以上民企）擔任過中層（其中取得研究生學歷的除外）及以上管理職務(wù)達3年及以上且具有融資或工程建設(shè)管理等工作經(jīng)驗豐富的人員（從事工程建設(shè)管理的需具有中級以上職稱）。	簽訂聘用合同，實行任期制和契約化管理。
說明：試用期間薪酬按1萬元/月預發(fā)。試用期滿正式任職后，薪酬按對應(yīng)崗位薪酬計發(fā)。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補發(fā)薪酬。