根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)) 及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等法規(guī)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)專項(xiàng)考試招聘（以下稱“考聘”）5名鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘范圍及對(duì)象
（一）面向內(nèi)江市范圍內(nèi)服務(wù)滿1個(gè)聘期且在崗的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生公益性崗位”、“社工人才百人計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。
（二）面向威遠(yuǎn)縣行政區(qū)域內(nèi)2013年村（社區(qū)）“兩委”集中換屆當(dāng)選并連續(xù)任職至今的行政村（社區(qū)）黨組織書記。
本次為編制內(nèi)公開考聘，人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
二、考聘單位及名額(共考聘5名，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2020年下半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1）
三、考聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定。
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2020年下半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1）。
凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2020年11月26日）。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)名參加公開考聘，報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日至2020年12月2日中午12:00止。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。
2.報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)。
（二）報(bào)名、照片審核和繳費(fèi)程序
1.選擇崗位：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《考聘公告》及《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2020年下半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1）等，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
在筆試報(bào)名環(huán)節(jié)，報(bào)考人員是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報(bào)考人員按《考聘公告》規(guī)定的內(nèi)容自行把握和負(fù)責(zé)�？计竼挝患爸鞴懿块T的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，在上述任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位條件的，均取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
溫馨提示：
①對(duì)上網(wǎng)有困難或無條件上網(wǎng)的報(bào)考人員，報(bào)名期間由市人事考試中心提供技術(shù)支持（聯(lián)系電話：0832--8119805）。
②對(duì)《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2020年下半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1）中考聘崗位所要求的報(bào)考條件和資格要求等無法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局后再填報(bào) (聯(lián)系電話: 0832--8241629)。
2.填報(bào)信息：報(bào)考人員按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容（填報(bào)截止時(shí)間為2020年12月2日中午12:00止）。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過照片審核。
3.上傳照片：報(bào)考人員在填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考人員近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.照片審核：照片審核由威遠(yuǎn)縣人事考試中心負(fù)責(zé)，時(shí)間為2020年11月26日至2020年12月3日中午12:00止。威遠(yuǎn)縣人事考試中心一般應(yīng)于1日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上所傳照片進(jìn)行審核并提出審核意見，對(duì)照片審核不合格的需說明理由，審核未通過者須在照片審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2020年12月3日中午12:00前）重新上傳照片。照片審核通過后，報(bào)考人員將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。
5.繳費(fèi)：照片審核合格的報(bào)考人員，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。報(bào)考人員務(wù)于2020年12月4日（截至24:00止）前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者（確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行），視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6.打印報(bào)名表：上傳相片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員和考聘單位及主管部門應(yīng)及時(shí)登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》三份，供面試資格審查時(shí)使用。
7.打印筆試準(zhǔn)考證：上傳照片成功且已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2020年12月15日至2020年12月19日24:00止登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準(zhǔn)考證，或持本人二代居民身份證或新版臨時(shí)身份證（下同）到威遠(yuǎn)縣人事考試中心（地址：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)的時(shí)間）。
特別提示：
1.報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)。否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。
2.報(bào)考人員在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報(bào)考人員自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。
3.考試相關(guān)事宜將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上信息，考試組織部門不再另行單獨(dú)通知。凡因個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站了解信息造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，不得遺失。
5.資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業(yè)科目筆試，僅筆試公共科目。筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試在威遠(yuǎn)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。整個(gè)考聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（一）開考比例及崗位調(diào)劑
1.開考比例：每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。
2.崗位調(diào)劑：考聘崗位達(dá)不到開考比例的，在威遠(yuǎn)縣其他專項(xiàng)考聘崗位已報(bào)名繳費(fèi)且愿意調(diào)劑的考生中，按報(bào)名系統(tǒng)記載的考生提交有效報(bào)名信息時(shí)間先后順序，由考聘主管機(jī)關(guān)在不影響其他崗位開考的情況下，調(diào)劑到達(dá)不到開考比例的崗位至達(dá)到開考比例為止。
若調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例，則取消調(diào)劑，并相應(yīng)調(diào)減直至取消該考聘崗位。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%；
2.筆試范圍：《綜合知識(shí)》考試范圍主要以四川省人力資源和社會(huì)保障廳2014年9月28日發(fā)布修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》為參考；
3.公共科目筆試時(shí)間：2020年12月20日（具體時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證）。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，內(nèi)江市人社局如需對(duì)考務(wù)日程（準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間）進(jìn)行調(diào)整，12上中旬內(nèi)江人事考試網(wǎng)將發(fā)布補(bǔ)充公告，敬請(qǐng)考生關(guān)注。
4.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。
6.筆試查分：筆試查分于成績(jī)公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。
筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
1.組織面試：受考聘單位委托，面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到威遠(yuǎn)縣人事考試中心進(jìn)行資格審查。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到威遠(yuǎn)縣人事考試中心接受資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象在資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：
（1）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供基層服務(wù)單位和管理機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)滿1個(gè)聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動(dòng)合同手續(xù)。
（2）威遠(yuǎn)縣行政村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)考須提供2013年村（社區(qū)）“兩委”集中換屆當(dāng)選任職文件、鎮(zhèn)黨委出具的連續(xù)任職至今的證明；報(bào)考學(xué)歷放寬到高中(中專)的，須提供任期內(nèi)獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的縣級(jí)以上綜合類表彰表揚(yáng)的證明。
（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
6.面試環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位: 在面試環(huán)節(jié)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)低于本次考聘面試環(huán)節(jié)形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)者，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
各崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則加試《綜合知識(shí)》筆試，以加試的《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）的要求執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。
七、考察
考察由考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報(bào)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加本縣事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
凡新聘用的鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）, 且在考聘單位最低服務(wù)工作年限為8年，均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8225319；
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8223387、0832-8241629）。
特此公告。
附件：1.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2020年下半年鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項(xiàng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表
中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月20日
