2020年下半年攀枝花米易縣直接考核招聘50名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

2020-11-11來源：本站采編

為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，提升整體服務能力。根據(jù)《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》（攀人社發(fā)〔2012〕218號）、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發(fā)關于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）及《四川省人力資源和社會保障廳關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位擬直接考核招聘50名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（本公告同時在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn）及米易縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.scmiyi.gov.cn）發(fā)布) 。

一、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及相關要求詳見《米易縣2020年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2021年應屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2021年普通高等醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

（二）招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（4）年齡在35周歲及以下（即1984年11月20日以后出生）;取得中級職稱資格以上的年齡可放寬到40周歲（即1979年11月20日以后出生）; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位可考核招聘取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書的人員，年齡可放寬到45周歲（即1974年11月20日以后出生）。

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關行政主管部門認可的。不符者，請勿報名，否則取消其報考（聘用）的資格,責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間及地點:

2020年11月20日（9：30—15：00）在貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)（貴陽市北京路9號）廣場報名。

2020年11月21日（9：00—12：00）在成都中醫(yī)藥大學（溫江校區(qū)體育場）報名。

2020年11月23—25日（上午8:30-12:00;下午15:00-18:00）米易縣衛(wèi)生健康局人事與科教股辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)橋西街17號208室）。

3.報名要求及提供資料

現(xiàn)場報考人員須填寫《米易縣2020年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》（附件2），并攜帶本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復印件1份、2寸免冠近照1張（2021年應屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料）。

（二）資格審查

招聘單位及縣衛(wèi)生健康局根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）面試

縣衛(wèi)生健康局組織對資格審查合格人員進行面試,面試主要測試應聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。面試時間及地點另行通知。面試合格后按招聘崗位面試成績高低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢由米易縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（五）考察

體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生健康局組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

（六）公示

面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

考核合格并經(jīng)公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。

五、紀律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證我縣直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

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