為促進(jìn)高校畢業(yè)生及符合條件的就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘公益性崗位工作人員到筠連縣人力資源和社會(huì)保障局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
（一）招聘對(duì)象。35周歲以下，取得國(guó)家認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康符合公益性崗位條件的人員，性別不限（1.農(nóng)村建檔立卡貧困戶，需提供扶貧開發(fā)部門出具的證明；2.城鎮(zhèn)戶籍中的低保戶，需提供民政部門證明；3.城鎮(zhèn)戶籍持有殘疾證的殘疾人；4.城鎮(zhèn)戶籍低收入家庭人員，需提供《筠連縣城市低收入家庭認(rèn)定意見書》）。
（二）招聘崗位及人數(shù)。公益性崗位工作人員6人，其中筠連縣人力資源和社會(huì)保障局4人、筠連縣農(nóng)民工服務(wù)中心1人、筠連縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心1人。
（三）招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.專業(yè)不限。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的人員。
2.享受過公益性崗位補(bǔ)貼政策的人員。
3.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序及方式
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年 9月28日-2020年10月13日(節(jié)假日除外），工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不予受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人力資源股（筠連縣煤都大道402號(hào)1幢）。聯(lián)系人：羅曉雪，咨詢電話：0831-7728456。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他與報(bào)名相關(guān)的資料，所有材料均一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《筠連縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》（見附件）。
5.資格審查：由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。
（二）招聘方式。
1.本次招聘采取考核方式。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通等方面的能力。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.成績(jī)計(jì)算。
滿分為100分。
3.體檢。
考核后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，最后一名成績(jī)相同的，則加試確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.考察。
體檢合格者，進(jìn)入考察階段。主要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考條件、檔案、資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。
5.公示。
確定擬聘用人員名單后，在筠連縣人資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。
四、聘用與管理
（一）所聘崗位屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期一年，其中試用期1個(gè)月。
（三）工資薪金標(biāo)準(zhǔn)按《宜賓市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宜府發(fā)〔2018〕9號(hào)）及縣級(jí)相關(guān)規(guī)定實(shí)施，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（四）受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（五）報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
筠連縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月27日
