根據(jù)工作需要，德陽市羅江區(qū)部分事業(yè)單位編制內(nèi)崗位決定面向社會公開考核招聘工作人員4名（以下簡稱公開考核招聘）。為開展好此項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額4名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應(yīng)一致、國家認可。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等全部條件（詳見附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習時段取得。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。
5.年齡40周歲以下（1979年9月27日至2002年9月26日）。
6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）具體條件
崗位條件見崗位表（附件1）。崗位表中設(shè)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格條件，考生為不低于設(shè)定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格的均為合格。
注：德陽市外評審（不含考試）的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格，四川省外評審的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格需分別通過德陽市和四川省人社部門預(yù)確認，預(yù)確認通過后，符合專業(yè)技術(shù)任職資格條件。預(yù)確認所需資料如下：各級評職文件、評審表的原件復(fù)印件各1份，交評職的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件復(fù)印件各1份；評職文件（評審表）無原件則交復(fù)印件1份，復(fù)印后簽屬實、署日期再蓋該資格審批單位公章。（2019年6月21日以后，經(jīng)成都、綿陽、遂寧、資陽、眉山、樂山、雅安7市評審的中級職稱，可以不經(jīng)德陽市人社部門確認。）
（三）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.機關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的。
8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽市人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com)和德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2020年9月27日至2020年9月29日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
2.報名地點：德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局（地點:德陽市羅江區(qū)政務(wù)中心722室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號）。
3.報名要求：（1）報名者須填報《2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）；（2）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）；（3）報名時須提交本人有效身份證（含第2代臨時居民身份證）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件（評審的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、評職文件或評審表）；（5）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或簽訂勞動合同人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報考）。
報考時，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求須與《崗位表》要求相符，不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。
4.資格審查：報名時，由招聘單位的主管部門對考生進行資格初審，區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員方可進入綜合測試。
若某崗位資格審查合格人數(shù)與崗位名額達到10:1的比例，則本次招聘的全部崗位先進行筆試，按筆試成績從高到低3:1的比例確定進入面試人員（若出現(xiàn)末位成績并列則都進入面試），綜合測試成績=筆試成績100分×50%+面試成績100分×50%。若資格審查合格人數(shù)與崗位名額小于10:1，且大于或等于2:1的比例，則全部直接進入面試。綜合測試成績=面試成績（100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。若有崗位未達到2:1開考比例，報經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否取消該崗位。
資格審查貫穿考核招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。
（三）綜合測試
1. 內(nèi)容和方式
采取綜合測試的方式進行。主要測試考生綜合素質(zhì)等方面的情況。測試分數(shù)滿分為100分。綜合測試時間、地點另行通知。
2. 成績排名與最低線
綜合測試后按同崗位考生的成績從高到低排名（若綜合測試成績總分數(shù)相同影響進入體檢排名，則按筆試總分數(shù)排名，若筆試總分數(shù)再相同，則進行面試加試；若只有面試成績的，則直接進行面試加試），在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）--政府信息公開--政府信息公開目錄--部門信息公開目錄--區(qū)人社局--法定主動公開內(nèi)容--公示公告上公布所有考生的成績、排名和體檢事宜。
綜合測試成績須達到最低線方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)（筆試最低線為筆試均大于0分考生的成績的平均分數(shù)的70%，面試最低線為70分，綜合測試最低線為筆試最低線分數(shù)×50%+面試最低線70分×50%），如果某崗位的全部考生綜合測試成績均低于綜合測試最低線，則該崗位取消。
（四）體檢
進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按1:1的比例從高到低確定。進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由區(qū)人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位參加綜合測試且達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。
（五）考察與公示
由區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學(xué)習成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對應(yīng)聘人員考察作出結(jié)論，對考察合格人員在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進行聘用確認。
（六）資格終審與聘用確認
聘用前，由區(qū)人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序，空缺名額依次遞補同崗位參加綜合測試且達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。聘用確認辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
注：任何環(huán)節(jié)遞補人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。
五、有關(guān)要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責組織（人事）、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。
德陽市羅江區(qū)紀委監(jiān)委舉報電話：12388
德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局：0838-3120911
附件：1.2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表；
（點擊下載）
2.2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表；
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3.2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書；
（點擊下載）
4.2020年羅江區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書。
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德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局
2020年9月17日
