四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘高級管理人員的公告

2020-09-04來源：本站采編

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日，注冊資本金5000萬元，系威遠(yuǎn)縣屬國有企業(yè)。為推動我縣農(nóng)業(yè)、水利重大項(xiàng)目開展，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員2名，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

注：以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位

本次招聘高級管理人員2名，具體如下：副總經(jīng)理1名（農(nóng)業(yè)方面）、總工程師1名（副總經(jīng)理級別）。

四、招聘條件

（一）副總經(jīng)理1名(農(nóng)業(yè)方面）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司日常

經(jīng)營管理事務(wù)，以及各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；

2.提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)董事會討論確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)組織開展公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)公司批準(zhǔn)的管理預(yù)算和利潤指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)策劃、經(jīng)濟(jì)分析及實(shí)施計(jì)劃等；

5.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的市場分析、業(yè)務(wù)拓展、日常運(yùn)營管理。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.農(nóng)學(xué)、園藝、畜牧、養(yǎng)殖、種植、農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村經(jīng)營管理等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。

4.5年及以上農(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，不低于3年中、高級管理崗位工作經(jīng)歷（須提供任職相關(guān)證明材料）；

5.良好的專業(yè)策劃、計(jì)劃控制、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受工作壓力；

6.工作能力特別突出、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡及任職條件。

（二）總工程師1名

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司各類工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量、職業(yè)安全組織設(shè)計(jì)方案、措施；

3.主持工程施工圖紙會審，組織工程施工圖紙技術(shù)交底

工作；

4.貫徹全面質(zhì)量管理方針，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理的日�；�

動，并督促檢查技術(shù)人員及班組活動情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

5.負(fù)責(zé)組織工程施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場、變更及投資的控制與管理。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.水利水電、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

4.持有二級建造師及以上資格；

5.8年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。其中不低于5年工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷或不低于3年建筑施工企業(yè)副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷（須提供參與項(xiàng)目及任職相關(guān)證明材料）；

6.熟悉國家及地方政府有關(guān)法律、法規(guī)；熟悉項(xiàng)目管理流程；熟悉政府辦事流程；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。

7.工作能力特別突出、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡及任職條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年9月3日—2020年9月23日（工作日上午8：30-12：00、下午14:30-18:00）

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘高級管理人員報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)報(bào)名（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號）。

現(xiàn)場確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名人員在筆試前一天須提供網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)材料原件（一式兩份）到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如提供不實(shí)材料的一律取消考試資格。

（二）考試

考試由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40％＋面試成績×60％。各崗位選聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到不低于1:5的筆試比例方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選聘名額。每輪成績、進(jìn)入下一輪考試人員名單及考試總成績在威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

1.筆試

筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，命題、試題制作、考試、閱卷、密封、統(tǒng)分均請國資辦、縣人社局等相關(guān)部門全程監(jiān)督，對失職、瀆職、徇私舞弊者，按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

2.面試

根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定。按照“專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)”五個方面考察面試人員，嚴(yán)格遵守面試流程進(jìn)行評分，縣國資辦、縣人社局等相關(guān)部門全程監(jiān)督。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國家統(tǒng)一

規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以自檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格后，公司將對體檢合格人員等額確定考察對象。公司將組織對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并征求原單位意見。

（五）公示

擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示3個工作日。公示無異議后，

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇：

實(shí)行年薪制：25萬元-30萬元（基本年薪+績效年薪），按規(guī)定享受任期激勵收入。

公司購買“四險(xiǎn)一金”提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)補(bǔ)助等。

七、試用期

試用期6個月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。