2020-07-28來(lái)源：本站采編
一、引進(jìn)對(duì)象和范圍
具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學(xué)回國(guó)人員及鄰水縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進(jìn)崗位及要求
（一）鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)23名（詳見附件1）。
（二）鄰水縣醫(yī)院引進(jìn)高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)26名（詳見附件2）。
（三）鄰水縣“帶編入企，雙向進(jìn)入”模式引進(jìn)高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)5名（詳見附件3）。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
（二）學(xué)歷（職稱）及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和“帶編入企，雙向進(jìn)入”模式引進(jìn)高層次人才：具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，其中碩士研究生在30周歲以下、博士研究生在35周歲以下，留學(xué)歸國(guó)的碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士研究生可放寬到40周歲以下，有高級(jí)職稱或有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先聘用。
醫(yī)院引進(jìn)高層次人才：具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。其中，達(dá)到學(xué)歷條件而沒(méi)有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士研究生不超過(guò)35周歲，博士研究生不超過(guò)40周歲；具有正高級(jí)職稱的，男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲；具有副高級(jí)職稱的，男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)42周歲。
（四）身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
（六）從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進(jìn)。
（七）符合用人單位要求的其他資格和條件。
以上所涉年齡及取得相關(guān)證書計(jì)算的截止時(shí)間為2020年7月31日（因新冠肺炎疫情影響而延后取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，持就讀高校出具的相關(guān)證明可以報(bào)名）。
四、引進(jìn)人才主要政策待遇
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才
1.使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位編制，無(wú)空缺編制的使用鄰水縣高層次人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)人才編制。具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作。
2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行1年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生12萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生6萬(wàn)元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消相應(yīng)干部身份。
4.前5年工作期間，用人單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生10000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供1年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。
（二）醫(yī)院引進(jìn)高層次人才
1.根據(jù)相關(guān)用人單位性質(zhì)，使用財(cái)政差額撥款事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為8年，實(shí)行1年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生30萬(wàn)元，碩士研究生20萬(wàn)，正高級(jí)職稱35萬(wàn)元，副高級(jí)職稱25萬(wàn)元。若引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。
4.生活補(bǔ)貼與機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才相同。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供2年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。
（三）“帶編入企，雙向進(jìn)入”模式引進(jìn)高層次人才
1.使用鄰水縣高層次人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)人才編制。引進(jìn)后實(shí)行“帶編入企”，到園區(qū)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)工作2年（含試用期1年），與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，服從企業(yè)的人事安排和日常管理，同時(shí)服從鄰水縣人才辦和所在園區(qū)的管理。期滿后根據(jù)本人、企業(yè)和政府（園區(qū)）三方意愿，實(shí)行“雙向進(jìn)入”，即引進(jìn)人才既可選擇脫鉤留企，也可選擇返回園區(qū)管委會(huì)或工業(yè)經(jīng)濟(jì)等部門工作。
2.按縣內(nèi)同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。帶編入企工作期間，基本工資、住房及搬遷安置補(bǔ)助、生活補(bǔ)助由縣財(cái)政保障，因工作產(chǎn)生的費(fèi)用（差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等）和年度績(jī)效目標(biāo)考核獎(jiǎng)金（一般不低于其他同級(jí)別事業(yè)干部）由所在企業(yè)承擔(dān)。2年期滿選擇留企工作后，與用人企業(yè)新簽訂不少于3年的用工協(xié)議，新協(xié)議期間所有待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，縣財(cái)政對(duì)相應(yīng)企業(yè)給予人才補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行1年試用期。住房及搬遷安置補(bǔ)助、生活補(bǔ)助與機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才相同。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消相應(yīng)干部身份。
4.引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人才的綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào)）報(bào)名，截止時(shí)間為2020年8月9日。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年8月9日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《四川省鄰水縣2020年第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見附件4），并將填寫好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式（以“職位編碼+姓名”命名）發(fā)送至郵箱galsrcg@163.com。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會(huì)同鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)用人單位，根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報(bào)名的初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、事業(yè)干部或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。
（三）面試測(cè)評(píng)。此次人才引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由鄰水縣人才辦會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2020年8月中旬，面試地點(diǎn)在鄰水縣內(nèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績(jī)排名未在所報(bào)考崗位的需求人數(shù)內(nèi)，但表現(xiàn)特別突出且符合其他崗位需求的，可統(tǒng)籌考慮進(jìn)行調(diào)劑；面試成績(jī)低于80分的不予引進(jìn)；如某一崗位在面試中確無(wú)合適人選，則該崗位暫不引進(jìn)。
（五）體檢考察。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。
引進(jìn)高層次人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
電話：0826-8865691（鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0826-3224348（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）
0826-3210633（鄰水縣衛(wèi)生健康局）
其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.鄰水縣2020年第二次引進(jìn)高層次人才職位一覽表（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）
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職位編碼 |
歸口單位 |
單位名稱 |
需求崗位 |
需求專業(yè) |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
其他要求 |
備注 |
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001 |
鄰水縣人大 |
鄰水縣人大信息服務(wù)中心 |
法律事務(wù) |
憲法學(xué)與行政法學(xué)、行政訴訟法學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
持有法律職業(yè)資格證書（A類） |
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002 |
鄰水縣委宣傳部 |
鄰水縣融媒體中心 |
新聞外宣策劃 |
新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣播電視新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
1 |
碩士研究生及以上 |
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003 |
鄰水縣委組織部 |
鄰水縣干部檔案管理中心 |
干部檔案管理 |
圖書館學(xué)、檔案學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
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004 |
鄰水縣公安局 |
鄰水縣公安局監(jiān)管中心衛(wèi)生所 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程 |
1 |
碩士研究生及以上 |
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005 |
鄰水縣委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室 |
鄰水縣督查考核信息中心 |
工程項(xiàng)目督查 |
管理科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類 |
2 |
碩士研究生及以上 |
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006 |
鄰水縣發(fā)展和改革局 |
鄰水縣項(xiàng)目服務(wù)中心 |
項(xiàng)目服務(wù) |
國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析、財(cái)政學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
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007 |
市政工程、建筑與土木工程 |
1 |
碩士研究生及以上 |
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008 |
鄰水縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 |
鄰水縣種子管理站 |
農(nóng)業(yè)生產(chǎn) |
植物生產(chǎn)類（如農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、園藝學(xué)等） |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
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009 |
鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局 |
鄰水縣人力資源服務(wù)中心 |
社會(huì)保險(xiǎn)、基金監(jiān)督、檔案管理 |
勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)保障、社會(huì)保障學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)、檔案學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
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010 |
鄰水縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 |
鄰水縣園林管理所 |
工業(yè)與民用工程、市政工程質(zhì)量監(jiān)督 |
土木類（巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、建筑與土木工程專業(yè)） |
1 |
碩士研究生及以上 |
熟練使用工程技術(shù)軟件（如CAD） |
|
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011 |
鄰水縣應(yīng)急管理局 |
鄰水縣煤礦數(shù)字化瓦斯監(jiān)控中心 |
瓦斯監(jiān)控中心干部 |
安全科學(xué)與工程，安全工程及相關(guān)專業(yè) |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
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012 |
鄰水縣應(yīng)急救援中心 |
應(yīng)急救援中心干部 |
化學(xué)工程，化學(xué)工藝，生物化工，應(yīng)用化學(xué)，工業(yè)催化，化學(xué)工程與技術(shù)，環(huán)境技術(shù)及相關(guān)專業(yè) |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
|
|
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013 |
鄰水縣文化廣播電視和旅游局 |
鄰水縣創(chuàng)作中心 |
旅游發(fā)展 |
旅游管理 |
2 |
碩士研究生及以上 |
|
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014 |
鄰水縣商務(wù)局 |
鄰水縣電子商務(wù)與現(xiàn)代物流服務(wù)中心 |
商務(wù)管理 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理 |
2 |
碩士研究生及以上 |
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015 |
鄰水縣委黨校 |
鄰水縣委黨校 |
教學(xué)、科研 |
馬克思主義理論與思想政治教育、思想政治教育、中國(guó)史、中國(guó)近現(xiàn)代史 |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
|
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016 |
教學(xué)、科研 |
區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
|
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017 |
鄰水縣水務(wù)局 |
鄰水縣河湖保護(hù)中心 |
水利工程管理 |
水利類 |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
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018 |
法律事務(wù) |
憲法學(xué)與行政法學(xué)、行政訴訟法學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
持有法律職業(yè)資格證書（A類） |
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019 |
鄰水縣衛(wèi)生健康局 |
鄰水縣疾病預(yù)防控制中心 |
疾病防控 |
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類 |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
|
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020 |
檢驗(yàn)檢測(cè) |
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類 |
1 |
碩士研究生及以上 |
|
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合計(jì) |
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23 |
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2.鄰水縣2020年第二次引進(jìn)高層次人才職位一覽表（醫(yī)院）
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職位代碼 |
歸口單位 |
單位名稱 |
需求崗位 |
崗位職責(zé) |
需求專業(yè) |
需求人數(shù) |
學(xué)歷（職稱）要求 |
其他要求 |
備注 |
|
101 |
鄰水縣衛(wèi)生健康局 |
鄰水縣人民醫(yī)院 |
臨床 |
臨床診療 |
內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué) |
10 |
碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級(jí)及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱 |
|
|
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102 |
臨床 |
臨床診療 |
中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合臨床 |
2 |
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103 |
麻醉科 |
麻醉 |
麻醉學(xué) |
1 |
|
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|
104 |
病理科 |
病理 |
病理學(xué) |
1 |
|
|
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|
105 |
醫(yī)學(xué)影像科 |
放射、CT、B超診斷 |
醫(yī)學(xué)影像學(xué) |
2 |
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106 |
檢驗(yàn)科 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
1 |
|
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107 |
護(hù)理 |
護(hù)理 |
護(hù)理學(xué) |
1 |
|
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108 |
鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院 |
針灸推拿 |
中醫(yī)臨床治療 |
針灸推拿學(xué) |
1 |
執(zhí)業(yè)中醫(yī)師 |
|
||
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109 |
中醫(yī)臨床（中醫(yī)兒科1人，中醫(yī)內(nèi)科1人，中醫(yī)婦產(chǎn)科1人，中醫(yī)皮膚科1人） |
中醫(yī)臨床治療 |
中醫(yī)診斷、中醫(yī)兒科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、方劑學(xué)、針灸推拿學(xué) |
4 |
副主任中醫(yī)師及以上 |
相近專業(yè)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究可在崗位內(nèi)部調(diào)劑 |
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110 |
臨床（神經(jīng)外科1人、泌尿外科1人、胸外或心內(nèi)科1人） |
臨床治療 |
臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、內(nèi)科學(xué) |
3 |
副主任中醫(yī)師及以上 |
||||
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合計(jì) |
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|
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|
26 |
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3.鄰水縣2020年第二次引進(jìn)高層次人才職位一覽表（“帶編入企，雙向進(jìn)入”）
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職位代碼 |
歸口單位 |
企業(yè)名稱 |
企業(yè)簡(jiǎn)介 |
需求崗位 |
崗位職責(zé) |
需求專業(yè) |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
其他要求 |
備注 |
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201 |
廣安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì) |
四川湘鄰科技有限公司 |
公司成立于2012年9月，占地面積100余畝，現(xiàn)有職工300余人。主要從事汽車保險(xiǎn)杠、儀表臺(tái)等汽車內(nèi)、外裝飾件的設(shè)計(jì)與開發(fā)，制造與加工。同時(shí)對(duì)汽車、摩托車、發(fā)動(dòng)機(jī)、弦外機(jī)外飾件表面涂裝加工；汽車座椅發(fā)泡體的研發(fā)與制造；涂料的研發(fā)、生產(chǎn)。主要客戶：長(zhǎng)安、凱翼、中恒天、本田、宗申。 |
設(shè)計(jì)師 |
產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)變更 |
機(jī)械設(shè)計(jì)及理論 |
1 |
碩士研究生及以上 |
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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202 |
四川盛弘機(jī)械制造限公司 |
公司成立于2011年12月，是一家專注于高精度智能機(jī)床的企業(yè)，運(yùn)用日本、美國(guó)及中國(guó)臺(tái)灣技術(shù)，依托中國(guó)科學(xué)院和重慶大學(xué)技術(shù)支持，生產(chǎn)高精度智能內(nèi)孔加工機(jī)床，包括各種立式自動(dòng)珩磨機(jī)、自動(dòng)鉸珩機(jī)、動(dòng)靜壓鏜床、工業(yè)機(jī)械手等，并可基于此類技術(shù)根據(jù)客戶要求開發(fā)各種自動(dòng)化生產(chǎn)線。 |
機(jī)床整機(jī)設(shè)備設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā) |
1.提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議；2.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行論證，參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的機(jī)械研發(fā)與設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，并確定產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn) |
機(jī)械類 |
1 |
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203 |
四川嘉逸股份有限公司 |
公司成立于2012年9月，占地80畝，建筑面積5萬(wàn)余平米。公司旗下控股6家子公司，涉及壓鑄機(jī)加、太陽(yáng)能光電、通用配件制造、機(jī)器人智能自動(dòng)集成工作站和綜合貿(mào)易，現(xiàn)有員工300余名，年合并產(chǎn)值達(dá)5億元。公司具有省級(jí)技術(shù)中心，系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)發(fā)明、實(shí)用新型專利25項(xiàng)，產(chǎn)品暢銷多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 |
電氣工程師 |
1.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、圖紙繪制及方案審定；2.組織人員開展項(xiàng)目，有力推進(jìn)執(zhí)行；3.把控項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)施質(zhì)量管控；4.對(duì)項(xiàng)目合理性負(fù)責(zé) |
電氣類 |
1 |
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204 |
四川圣錦高新科技股份有限公司 |
公司成立于2011年2月，占地60畝，建筑面積3萬(wàn)余平方米，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有5項(xiàng)發(fā)明專利，60多項(xiàng)實(shí)用新型專利，擁有國(guó)家認(rèn)可委認(rèn)可的CNAS17025國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室體系資質(zhì)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、市級(jí)院士（專家）工作站，具有四川省名牌產(chǎn)品、四川省著名商標(biāo)企業(yè)等稱號(hào)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為汽車電子扇、頂蒸風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)電機(jī)總成、無(wú)刷電機(jī)、新能源汽車電磁水閥、電磁水泵總成及家用空調(diào)軸流風(fēng)葉、貫流風(fēng)葉。 |
無(wú)刷電機(jī)工程師 |
產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)變更 |
電機(jī)與電器、機(jī)械制造及自動(dòng)化、高級(jí)制造技術(shù) |
1 |
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205 |
四川廣安川渝合作高灘園區(qū)管理委員會(huì) |
四川力登維汽車部件有限公司 |
公司是由重慶力登維汽車部件有限公司投資興建，總投資1.2億元，占地約43畝，新建生產(chǎn)廠房面積45000平方米，于2016年11月建成投產(chǎn)。公司致力于汽車配件的研發(fā)、制造，主營(yíng)汽車EPP配件及頂棚總成兩個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)品涵蓋汽車內(nèi)飾零部件、地毯、吸音棉、防水膜、防水膠條、汽車座套、EPP工具箱、EPP保險(xiǎn)杠、汽車頂棚等。該公司獲得各類專利14項(xiàng)，建成省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和市級(jí)實(shí)驗(yàn)室各1個(gè)。 |
車輛工程、材料工程 |
技術(shù)研發(fā)與設(shè)計(jì) |
車輛工程、材料工程 |
1 |
碩士研究生及以上 |
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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合計(jì) |
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5 |
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4.鄰水縣2020年第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月27日
（信息來(lái)源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2020-07/27/content_2741642deb9b4c3eb778839b2b037785.shtml）
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