因公司發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。具體公告如下：
一、原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2.被法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚未解除的；
3.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
5.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及人數(shù)（6名）
（一）威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（2名）
1.法務(wù)審計(jì)部?jī)?chǔ)備干部1人
2.稽核內(nèi)審1人
（二）威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司（1名）
擔(dān)保業(yè)務(wù)員1人
（三）威遠(yuǎn)縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司石板河景區(qū)（2名）
1.穹窿公司運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理1人
2.穹窿公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人
（四）威遠(yuǎn)振風(fēng)建材有限公司（1名）
生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗(yàn)室主任1人
四、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）法務(wù)審計(jì)部?jī)?chǔ)備干部
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織解決公司在運(yùn)作中出現(xiàn)的法律糾紛；
（2）牽頭處理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中涉及的法律事務(wù)，參與重大談判；
（3）審查、分析公司規(guī)章制度的合法合規(guī)性，對(duì)公司簽訂的合同、協(xié)議的合法性、有效性、完備性進(jìn)行審查；
（4）負(fù)責(zé)審查公司合同和重要規(guī)章制度；
（5）負(fù)責(zé)管理公司外聘法律顧問(wèn)（所）。
2.招聘條件
（1）40歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）法學(xué)類(lèi)（法律）等專(zhuān)業(yè)；
注：具備3年以上公司法務(wù)、律所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且取得法律職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)歷可放寬至全日制專(zhuān)科及以上。
（二）稽核內(nèi)審
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況；
（2）稽核各部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況；
（3）審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、各種明細(xì)賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)與上級(jí)匯報(bào)反映。
2.招聘條件
（1）40歲及以下；
（2）全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)；
（4）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）擔(dān)保業(yè)務(wù)員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的對(duì)接，資料的收集整理和項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查，提交項(xiàng)目的可行性調(diào)查報(bào)告，辦理相關(guān)手續(xù)；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤監(jiān)督、保后檢查、到期催收工作，隨時(shí)掌握被保個(gè)人、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出處理建議上報(bào)公司；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)案的擔(dān)保項(xiàng)目資料整理、移交、歸檔、保管；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）35歲及以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）法律、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）無(wú)不良信用記錄。
注：具備3年及以上金融、擔(dān)保工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上且專(zhuān)業(yè)不限。
（四）運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，全面負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
（2）完成總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
2.招聘條件
（1）45歲及以下；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）專(zhuān)業(yè)不限；
（4）5年及以上A級(jí)景區(qū)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉旅游行業(yè)各方面工作，具備運(yùn)營(yíng)管理能力，抗壓能力強(qiáng)、思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力出色。
注：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（五）財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度，并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制和實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支的控制和審核工作；
（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡45歲及以下；
（2）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱(chēng)。
（六）生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗(yàn)室主任
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)預(yù)拌砂漿生產(chǎn)組織、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)調(diào)度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)；
（2）生產(chǎn)中的全面技術(shù)管理工作；
（3）解決生產(chǎn)中的各種技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；
（4）負(fù)責(zé)預(yù)拌砂漿配合比的設(shè)計(jì)和研發(fā)，并組織試驗(yàn)室進(jìn)行試配，進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐；
（5）根據(jù)客戶需要研發(fā)調(diào)配符合要求的產(chǎn)品；
（6）對(duì)原材料采購(gòu)提出建議，原材料質(zhì)量把關(guān)。
2.招聘條件
（1）50歲及以下；
（2）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）土木工程、工民建等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具有5年以上建筑行業(yè)或砂漿（混凝土）攪拌站生產(chǎn)管理、試驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）持實(shí)驗(yàn)員上崗證，具有建筑行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)。
五、薪酬待遇及其他
（一）法務(wù)審計(jì)部?jī)?chǔ)備干部、稽核內(nèi)審崗位試用期工資3500元/月包干，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為4500元—6500元/月，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、提供午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)、體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、帶薪年假等福利。
（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)員崗位試用期工資3500元/月包干，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為4500元—7000元/月，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、提供午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)、體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、帶薪年假等福利。
（三）穹窿公司運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位試用期工資8000元/月包干，轉(zhuǎn)正后年薪約12萬(wàn)元-18萬(wàn)元；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位試用期工資為7000元/月包干，轉(zhuǎn)正后年薪約10萬(wàn)元-15萬(wàn)元。
購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金，意外傷害險(xiǎn)、提供午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)、體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、帶薪年休假、工作所需交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等，景區(qū)提供員工宿舍。工作地點(diǎn)為威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)石板河景區(qū)。
（四）生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗(yàn)室主任崗位工資8000元/月，轉(zhuǎn)正后，年薪約10萬(wàn)元-15萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金，意外傷害險(xiǎn)、提供午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)、體檢、帶薪年假等福利。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗(yàn)室主任崗位報(bào)名時(shí)間截至2020年7月17日24:00止;其余崗位報(bào)名時(shí)間截至2020年7月23日24:00止。
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花塘東街166號(hào)2幢威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（凱悅商務(wù)酒店旁）6樓人力資源部進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：人力資源部0832-8125178、胡先生15884851890、李女士15884887818。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
（2）網(wǎng)上報(bào)名:填寫(xiě)姓名+報(bào)名職位，發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（《報(bào)名信息登記表》）電子檔及其他應(yīng)聘資料掃描件（JPG、PDF等格式）壓縮文件包至wysdqcfwyxgs@163.COM。
投控集團(tuán)公司網(wǎng)站：http://www.wytkjt.com/
3.報(bào)名資料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵箱投遞簡(jiǎn)歷者填寫(xiě)《報(bào)名信息登記表》，見(jiàn)附件，貼近期彩色1寸證件照）。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)單)、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
（二）資格審查
資格審查分為初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，招聘任一環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，公司均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，公司按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（四）體檢
根據(jù)各崗位錄用名額，按面試成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，在投控集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為工作日3天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。所有個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，我公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2020年7月15日
信息來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10665.html
