為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，啟動實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動”，面向全國公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士169名。其中：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位8名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職4名，事業(yè)單位管理崗位52名，選調(diào)生30名，聘任制公務(wù)員14名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，國有企業(yè)人員9名。
三、引進(jìn)對象
具有碩士及以上學(xué)位的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)位證書），且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。
四、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識強(qiáng)。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
（四）具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止時間為本公告發(fā)布之日）。
（五）具有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.截止公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員；
2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職不滿三年的人員；
3.曾受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員；
7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
（一）副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位（含州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職）
1.采取調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（2）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（3）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。
2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（2）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（3）現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。
3.采取提拔調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（2）在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動到事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職；
（3）具有市（州）級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動到州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。
（二）事業(yè)單位管理崗位
1.采取調(diào)動方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：
（1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位職員；
（3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務(wù)職級的公務(wù)員（含參公人員）。
2.采取考核招聘方式引進(jìn)人員為：
取得博士、碩士學(xué)位的人員，試用期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）選調(diào)生和聘任制公務(wù)員
選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員，按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行，招錄（聘）公告另行發(fā)布。
（四）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
（五）州屬國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
六、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2020年12月31日前全年均可報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報(bào)名（電子郵箱詳見附件）。
3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個職（崗）位，報(bào)名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報(bào)考其他職（崗）位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：
（1）《2020年“碩博進(jìn)阿壩行動” 引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件1）。
（2）本人有效二代身份證。
（3）近期免冠彩色2寸證照（格式為jpg，大小在15-20kb之間）。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績表各一份。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職（崗）位+姓名”），同時抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)。現(xiàn)場報(bào)名提供原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才單位聯(lián)系人。崗位有考生報(bào)名的，引才單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）綜合測評
測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名。
（四）體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》）執(zhí)行，同時進(jìn)行尿液毒品檢測。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
（五）考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。
（六）公示錄用
根據(jù)報(bào)考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、政策待遇
引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年服務(wù)（含試用期）協(xié)議，可享受以下政策待遇：
（一）引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬元、碩士10萬元）。
（二）引進(jìn)到國有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（三）引進(jìn)到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，享受縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。
（四）引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位。通過考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格的，聘任事業(yè)單位管理崗位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含七級、八級職員）。
（五）通過選調(diào)生方式引進(jìn)的，試用期滿后，具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級正職，具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級副職。
（六）通過聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。
（七）引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。
（八）引進(jìn)的碩士、博士人員納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
（九）引進(jìn)的碩士、博士人員，參照阿壩州副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。
（十）引進(jìn)的碩士、博士人員，發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5a級景區(qū)免門票、機(jī)場vip通道等服務(wù)。
八、服務(wù)管理
（一）引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。
（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年（含試用期），急需緊缺專業(yè)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請根據(jù)各類職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件：1.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”引進(jìn)人才報(bào)名表
2.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位需求表
3.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”事業(yè)單位管理崗位需求表
4.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表
5.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”國有企業(yè)職位需求表
中共阿壩州委組織部
阿壩州人力資源和社會保障局
阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2020年5月15日
