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廣安交投集團(tuán)(全稱:廣安交通投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司)系廣安市人民政府直屬國有企業(yè),于2014年9月17日注冊成立,注冊資本金5億元,資產(chǎn)規(guī)模117億元。擁有公路、市政、房建、橋梁等施工總承包和專業(yè)承包建筑資質(zhì)18個。集團(tuán)總部設(shè)有部門12個,下設(shè)全資子公司8個、分公司1個、參股公司2個�，F(xiàn)有從業(yè)人員800人,專業(yè)技術(shù)人員196人。
集團(tuán)自組建以來,大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、善于攻堅、勇于克難”的交投精神,搶抓四川省委“一干多支”,“五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇,以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬,優(yōu)化資源配置,初步形成了以交投建設(shè)、交投置業(yè)、交投建材、交投實(shí)業(yè)四大業(yè)務(wù)板塊和交投運(yùn)輸一大服務(wù)板塊的“4+1”戰(zhàn)略發(fā)展體系,努力打造為區(qū)域領(lǐng)先、業(yè)內(nèi)知名的市屬重點(diǎn)骨干國有企業(yè)。
集團(tuán)歷來重視人才隊伍建設(shè),緊跟新時代人才強(qiáng)企步伐,樹立“以人為本、人盡其才、才盡其用、有為有位”的人才理念,為人才提供良好的發(fā)展機(jī)會和具有市場競爭力的薪酬福利。
現(xiàn)因工作需要,擬面向社會公開招聘集團(tuán)工程技術(shù)管理崗6名、成本管理崗2名共8名工作人員(用工性質(zhì)為合同工),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗適配、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)
(一)工程技術(shù)崗6名(道路與橋梁、交通工程管理方向)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成項目管理目標(biāo)、計劃和進(jìn)度,并對計劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改善措施。
2.負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)工程項目的進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本符合國家規(guī)范及公司內(nèi)部要求;
(二)成本管理崗2名(市政和公路各1名)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成工程建設(shè)項目成本管理;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)工程建設(shè)項目成本管理,分析項目成本,下達(dá)成本計劃,辦理成本核算工作,協(xié)助審核集團(tuán)施工總承包計量支付資料等;
三、基本條件、任職資格、薪酬待遇
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。
2.擅長公文寫作,熟練操作各類辦公軟件,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,開拓進(jìn)取,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,善于學(xué)習(xí)和把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),掌握國內(nèi)市場及行業(yè)情況;具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、溝通能力、公共關(guān)系管理能力,親和力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法,無違法、違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。正處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與本次應(yīng)聘。
(二)工程技術(shù)崗任職資格要求
除滿足基本條件以外,還應(yīng)滿足以下崗位任職要求:
1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬),大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,道路與橋梁、交通工程管理專業(yè);
2.5年以上交通工程建設(shè)工作經(jīng)驗,并取得職改辦或人社部門評審頒發(fā)的中級及以上技術(shù)職稱(條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬);
3.熟悉交通工程項目業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容,了解工程項目管理流程和方法,掌握建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識。
薪酬待遇:年度薪酬(不含單位繳納的五險兩金部分)10-15萬。
(三)成本管理崗任職資格要求
除滿足基本條件以外,還應(yīng)滿足以下崗位任職要求:
1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬),大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上工程造價管理工作經(jīng)驗,并取得職改辦或人社部門評審頒發(fā)的造價工程師中級及以上技術(shù)職稱;
3.熟悉交通工程項目業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容,了解工程項目管理流程和方法,熟悉相關(guān)預(yù)算軟件,了解市場材料設(shè)備價格。
薪酬待遇:年度薪酬(不含單位繳納的五險兩金部分)9-12萬。特別優(yōu)秀的,可以面議。
四、招聘程序
采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、公示、研究、試用、聘用等程序。
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
符合條件的應(yīng)聘者請于報名截止之日前,將報名材料的電子文檔打包通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報名郵箱(gajtjt@126.com),電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼。報名材料包括:
1.應(yīng)聘人員報名表(見附件);
2.身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件掃描件;
5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動合同、錄[聘]用文件)或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等的掃描件)。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。以上資料提交后恕不退回,我集團(tuán)承諾對個人信息嚴(yán)格保密。
時間:2020年5月12日—2020年5月31日18:00。
(二)資格審查
對初審合格的報名人員提供的原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。材料包括以下方面:
1.身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書;
3.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件;
4.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動合同、錄[聘]用文件)或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等)。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報考(聘用)資格,并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
時間:2020年6月1日(星期一)下午15:00~18:30
(三)考試
1.考試及計分:
通過資格審查合格人員參加筆試,通過筆試人員參加面試,總分100分,按筆試成績占40%,面試成績占60%折合總成績。
2.筆試
同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查的人員的筆試比例需達(dá)到1:2方可開考,如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額,并在集團(tuán)網(wǎng)站公布�？偡�100分(按筆試成績占40%,面試成績占60%折合總成績)。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識占20%,擬聘崗位專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識占80%。
3.面試
通過筆試人員參加面試,按招聘崗位職數(shù)與通過筆試成績?nèi)藛T不低于1:2(特別優(yōu)秀者可不受比例限制)的比例,依次確定參加面試人員,如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。
主要考察面試對象的政治意識、大局意識、全局意識、處理錯綜復(fù)雜問題的能力、語言表達(dá)能力、解決專業(yè)問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間:2020年6月2日(星期二)上午9:30-11:30
面試時間:2020年6月3日(星期三)上午9:00-12:00
筆試、面試地點(diǎn):待定
(四)體檢
按招聘崗位得分高低依次排名,并按招聘職數(shù)1:2的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
如體檢不合格的,可以復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格者,按綜合總成績名次依次遞補(bǔ)一次。
凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者,取消聘用資格。
時間:待定
(五)公示
經(jīng)體檢合格者,按崗位及招聘計劃數(shù)分別按總成績排名,由高到低以1:1的比例確定擬試用人員(如總成績并列,取面試成績從高到低進(jìn)行確定),并在廣安市人民政府網(wǎng)站及集團(tuán)官網(wǎng)公示欄公示5個工作日。
時間(公示):待定
(六)研究、試用、聘用
公示期滿無異議,經(jīng)集團(tuán)研究,辦理入職試用手續(xù),試用人員實(shí)行崗位管理。試用期限3個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動合同,正式聘用,確實(shí)難以勝任者,予以解聘。
時間(頂崗試用):從入職之日起算,試用3個月。
(七)薪酬福利
薪酬按集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。試用期期間薪酬按擬試用崗位工資的80%執(zhí)行。享受五險一金、工會福利、國家?guī)侥晷菁俑＠�、員工體檢福利等。
(八)紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員報名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,集團(tuán)監(jiān)事會、紀(jì)委對本次公開招聘進(jìn)行監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件清退。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0826-8303886。
五、其他
(一)專業(yè)履職經(jīng)歷豐富且業(yè)績特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
(二)每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,應(yīng)聘多個崗位或未在郵件中提供證明材料的,則報名無效。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
(四)公開招聘有關(guān)信息將在廣安市人民政府網(wǎng)站及我集團(tuán)網(wǎng)站公示公告欄公布,后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。我集團(tuán)將通過應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
(五)根據(jù)崗位需求變化及報名情況,我集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或終止個別崗位的招聘。
(六)我集團(tuán)對本次招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。
(七)聯(lián)系地址:廣安市廣安區(qū)金安大道上段2號(廣安市交通局辦公大樓2樓)。
聯(lián)系電話:0826-8902373。
廣安交投集團(tuán)
2020年5月11日
