2020年四川省廣安鄰水縣學(xué)校第二次引進(jìn)高層次人才3名公告

2020-05-12來源：本站采編

根據(jù)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批教育方面的高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教育方面的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的不納入引進(jìn)范圍）。

二、引進(jìn)崗位及要求

本次計(jì)劃四川省鄰水中學(xué)引進(jìn)教育方面高層次人才3名。具體要求詳見《鄰水縣2020年學(xué)校第二次引進(jìn)高層次人才需求信息表》（附件1）。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，無違法違紀(jì)記錄。

2.身體健康且符合報(bào)考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.全日制普通高校碩士及以上研究生，并取得學(xué)位證書和相應(yīng)的教師資格。（2020年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件）

4.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

5.年齡限制：碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學(xué)歸國(guó)碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下。

6.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

7.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報(bào)考。

上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書的計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月31日。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。即日起至5月21日18:00止，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府網(wǎng)”（http://www.scls.gov.cn/）下載。

2.資格審查

由鄰水縣教育科技和體育局對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原工作單位或就讀學(xué)校，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（二）面試考核

此次引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由引進(jìn)單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2020年5月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（三）人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，面試成績(jī)低于80分不予引進(jìn)，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。

（四）體檢考察

體檢由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣教育科技和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)；體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)高層次人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)、辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士12萬元、碩士6萬元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士10000元/年，碩士5000元/年。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：lsxjktjrsg@126.com

聯(lián)系電話：

0826-6921277（鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）

0826-3222151（鄰水縣教育科技和體育局）

其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。