一、招聘崗位和人數(shù)

（一）土建工長1名

（二）安裝工長1名

（三）工程測量員1名

（四）臨時用電管理（作業(yè)）員1名；

二、招聘條件

（一）任職條件及職責

1.土建工長：

（1）高中及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲。

（2）熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝。

（3）5年以上施工工作經(jīng)驗，參與建筑項目的完整施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）條理清晰，良好溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強。

（5）持相關(guān)崗位證書（施工員證、安全員證等），特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

2.安裝工長：

（1）大專及以上學(xué)歷，機電等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲。

（2）8年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

（3）熟練掌握本專業(yè)標準化工作程序及質(zhì)量標準和規(guī)范；熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程。

（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力。

（5）持有施工員證等證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

3.工程測量員：

（1）高中以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲。

（2）有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。

（3）5年以上建筑工程、市政工程相關(guān)經(jīng)驗；熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測繪儀器。

（4）熟練掌握本專業(yè)標準和規(guī)范；熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程。

（5）具有測量員崗位培訓(xùn)證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

4.臨時用電管理（作業(yè)）員：

（1）高中及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲。

（2）具有建設(shè)行政主管部門或應(yīng)急管理主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。

（3）5年及以上水（電）安裝和維護維修從業(yè)經(jīng)歷

（4）熟悉水（電）管理專業(yè)知識和安全操作規(guī)程，能獨立發(fā)現(xiàn)并處置工程各類水（電）故障。

（5）責任心強，處事果斷，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（二）崗位描述

1.土建工長：

①在工程項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責工程項目的地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程本專業(yè)內(nèi)的技術(shù)管理工作。

②負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質(zhì)量、安全、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。

2.安裝工長：

①對安裝工程質(zhì)量、安全負全面責任。

②負責安裝施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查。

③負責協(xié)調(diào)各專業(yè)的銜接及對協(xié)單位、配套部門的施工穿插。

④負責安裝技術(shù)交底工作。

3.工程測量員：

①負責項目部測量工作的日常管理。

②負責對開工前的現(xiàn)狀地面高程測量。

③根據(jù)項目部技術(shù)交底，對施工隊伍測量放線進行測量交底、測量放線結(jié)果復(fù)核。

4.臨時用電管理（作業(yè)）員：

①配合參與制度施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計及臨電方案。

②做好施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、機械設(shè)備的安全用電保護及線路架設(shè)工作及已完成的臨電設(shè)備的巡查和維護。

三、招聘流程

(一)報名要求

1.報名時間：2020年4月27日起；

2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名；

3.郵箱地址：770208674@qq.com；

4.咨詢電話：028—26655333；

5.郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號

6.應(yīng)聘者填寫《報名表》。（附件1）

    7.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。 以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

    8.近期電子版2寸證件照；

9.符合條件的人員可隨時報名應(yīng)聘。

（二）資格審查

由綜合管理部進行資格審查，按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。并報請領(lǐng)導(dǎo)后通知符合條件的報名人員。

（三）綜合測評

1.筆試。專業(yè)知識50%，基礎(chǔ)寫作50%。

2.面試。面試著重考察應(yīng)聘者的履歷業(yè)績、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語言表達能力等。

（四）組織考察

1.綜合測評成績第1名者確定為考察人選；

2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測評最終成績順延；

3.參加公司組織的體檢。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、筆試和面試等情況，研究確定擬錄用人選。

（六）任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

四、其他事項

（一）試用期間工資參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對公司造成損失的依法追究責任。

（三）此公告由資高建工公司負責解釋。

 

報名表：點擊下載
 

資陽高投建筑工程有限公司                  

2020年4月27日