一、單位簡(jiǎn)介

成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院成立于1952年，占地面積4327㎡，現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積1807㎡，編制床位50張，是一所公益性質(zhì)的非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2018年榮獲“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”榮譽(yù)稱號(hào)。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、中醫(yī)科、預(yù)防保健等科室，配置了彩超、DR、無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)、肺功能檢測(cè)儀、全自動(dòng)生化儀等醫(yī)療設(shè)備�，F(xiàn)有職工41人，大專以上學(xué)歷27人。擁有副主任醫(yī)生1名，主治醫(yī)師3名，醫(yī)師13人，護(hù)士12人，年門診人次4.5萬(wàn)人。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，符合條件的天府新區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職人員優(yōu)先考慮。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、品行端正。

3.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡不超過(guò)35歲（1985年4月1號(hào)之后出生）。

天府新區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職人員和中級(jí)職稱及以上可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為。

四、招聘崗位及要求

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2名

 

五、招聘程序

（一）報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日—4月29日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院行政辦公室。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證及其他資格證書原件、復(fù)印件和近期彩色證件照等個(gè)人相關(guān)材料，到成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院行政辦公室現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公開(kāi)招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查，確定參考人員名單，屆時(shí)將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

（三）考評(píng)辦法

考評(píng)采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分別占總成績(jī)的50%。

筆試（100分，以50%計(jì)入總成績(jī)）

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（40分）、業(yè)務(wù)能力（30分）和綜合素質(zhì)（30分）三部分。

2.筆試時(shí)間：電話通知。

3.筆試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公衛(wèi)所二樓會(huì)議室。

4.筆試成績(jī)公布：于考試當(dāng)日在成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公示欄公布筆試成績(jī)。

面試（100分，以50%計(jì)入總成績(jī)）

5.面試時(shí)間：電話通知。

6.面試地點(diǎn)：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院公衛(wèi)所二樓會(huì)議室。

7.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。考生面試成績(jī)計(jì)算方式為：5位考官按照評(píng)分表對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)分，取平均分，面試得分當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

（四）錄取

崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)三人的，在筆試環(huán)節(jié)按同一崗位招聘數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘者總成績(jī)?cè)瓌t上需要達(dá)到60分，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象在當(dāng)?shù)鼐C合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察。根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。由成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照崗位中面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員在“成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及試用期

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-68772841（四川天府新區(qū)成都管委會(huì)社區(qū)治理和社事局）。

本公告由成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事項(xiàng)，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：成都天府新區(qū)煎茶衛(wèi)生院

咨詢電話：028-85699971（煎茶衛(wèi)生院行政辦公室）