為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化仁和區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當(dāng)前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍，為加快“兩城”建設(shè)、打好 “四大會戰(zhàn)”、 實施“ 三項行動”提供堅強保障。根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《四川省人力資源和社會保障廳 關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社函〔2016〕530號）及《四川省人力資源和社會保障廳 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘7名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
（二）招聘條件
1．報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
（2）年齡要求在30周歲及以下（即1989年3月17日以后出生）。
（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（4）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（5）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）現(xiàn)役軍人。
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。
（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2020年3月17日至2020年4月17日。
2．報名方式：報考人員報名采取信函郵寄方式報名。
符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061）。
3．考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復(fù)印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復(fù)印件；（5）個人自薦材料。注：請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應(yīng)聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核�？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核。面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
（六）公示
體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（七）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4．通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期。其中：區(qū)融媒體中心考核招聘的工作人員，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)年限為5年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)（其中：區(qū)融媒體中心最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離應(yīng)聘單位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)律檢查委員會：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192
附件：
1．攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
2．攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表.doc
2020年3月17日
